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一、招聘概述 为满足公司仓储物流业务的快速发展需求，现面向长春地区招聘仓运分拣员工。本次招聘旨在吸引优秀的仓运人才，提高仓储物流效率，提升客户满意度。 二、招聘岗位及要求 岗位：仓运分拣员工 要求： 年龄：23-45周岁 学历：不限 工作经验：不限，有相关工作经验者优先 身体素质：身体健康，能够适应仓运分拣工作强。 三、保护政策 入职周期：2024年5月1日至2024年5月31日 薪资保护： 首月保护：员工入职首月，基本薪资+计件薪资+质量薪资与保护薪资（22.5元/小时×9.5小时×天数+500元额外激励+260元区位补贴）取高值发放，次月基本薪资19.5元/小时。 其他说明： 保护期内中途离职的员工不享受保护政策。 二次入职的员工不享受保护政策。 五、工时与补贴 最低工时：9.5小时/天 时薪标准：首月22.5元/小时，次月起19.5元/小时 额外激励：次月起，员工满足计件薪资月均3000元的要求，可享受900元的额外激励。

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Laurèl长春欧亚商都店 招聘岗位：高销导购2人（店铺增编） 薪资福利： 底薪+提成+各种奖励8000--12000 底薪3500---5000，提点4%提 五险+满1年享带薪年假+法定假日三薪+免费工装等 （月休4天） 岗位要求： 1：有责任心，有良好的VIP维护意识和销售经验 2：有团队精神，能吃苦耐劳，具有一定的抗压能力， 年龄22-35岁， 形象气质佳身高163cm以上 3：有高端女装销售经验优先 ️:（同步）

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