常德鼎城区招绿化工
常德市顺杰物业招聘兼职绿化工
岗位:兼职绿化工
一、工作内容
绿化带修剪、除草
二、工资待遇
200元/天。(自带器械+80)
三、工作区域
常德市、鼎城、德山区域
联系电话:
除草绿化
5月11日 02:04
中禧医疗科技有限公司 招聘
一、人事专员 女 1名 薪资面议
1、人员招聘、考勤、工资核算,擅长招聘,经验丰富;
2、社保及商业保险办理,劳动合同签订;
3、其他行政类工作。
4、40岁以下。
5、上班时间8-17点,单休,包吃。 公司地址:湖南省常德经济技术开发区武陵区德山街道乾明路106号(智能电子信息产业园C区1栋2层)
联系人:李女士 ()
招聘专员
5月11日 01:01
常德邦业实业开发有限责任公司招聘
一、变电安装辅助工2人
1、年龄在30周岁及以下,具有大专及以上学历;
2、具备较强的安全责任意识和电力施工相关技能;
3、具有土建专业相关工作经历的优先考虑。
工作地址:湖南德力电力建设集团有限公司常德变电建设分公司
二、配网带电作业辅助工2人
1、年龄在30周岁及以下,具有大专及以上学历;
2、具备较强的安全责任意识和电力施工相关技能,并取得不停电作业证资格证书;
3、具有电力系统相关工作经历的优先考虑。
工作地址:湖南德力电力建设集团有限公司常德变电建设分公司
三、配网带电作业辅助工1人
1、年龄在30周岁及以下,具有大专及以上学历;
2、具备较强的安全责任意识和电力施工相关技能,并取得不停电作业证资格证书;
3、具有电力系统相关工作经历的优先考虑。
工作地址:湖南德力电力建设集团有限公司安乡分公司
四、配网带电作业辅助工2人
1、年龄在30周岁及以下,具有大专及以上学历;
2、具备较强的安全责任意识和电力施工相关技能,并取得不停电作业证资格证书;
3、具有电力系统相关工作经历的优先考虑。
工作地址:湖南德力电力建设集团有限公司分公司
五、配网带电作业辅助工1人
1、年龄在30周岁及以下,具有大专及以上学历;
2、具备较强的安全责任意识和电力施工相关技能,并取得不停电作业证资格证书;
3、具有电力系统相关工作经历的优先考虑。
工作地址:湖南德力电力建设集团有限公司汉寿分公司
六、配网带电作业辅助工3人
1、年龄在30周岁及以下,具有大专及以上学历;
2、具备较强的安全责任意识和电力施工相关技能,并取得不停电作业证资格证书;
3、具有电力系统相关工作经历的优先考虑。
工作地址:湖南德力电力建设集团有限公司临澧分公司
七、配网带电作业辅助工2人
1、年龄在30周岁及以下,具有大专及以上学历;
2、具备较强的安全责任意识和电力施工相关技能,并取得不停电作业证资格证书;
3、具有电力系统相关工作经历的优先考虑
工作地址:湖南德力电力建设集团有限公司石门分公司
薪资待遇:试用期3000左右,转正后基本工资2500左右+绩效(全年平均到月3000左右,有旺季和淡季);
公司购买五险,双休(根据具体的工作情况,有安排加班或者调班);
报名地址:武陵区武陵阁首创大厦A座17楼1701号;
报名截止日期:2024年5月15日;
报名资料:身
小工电力工程强电工
5月11日 00:13
常德安乡县家具送货安装,一趟800到1400,短途配送
家具送货安装,一趟800到1400,短途配送,20到30公里左右,每天发车,货源稳定!新人有老师傅带!名额有限,有想法的师傅电话联系
18000-25000元/月家具安装长期1-2人月结
5月10日 22:22
常德安乡县户外建筑搭棚木工工资日结5个平方棚户搭建改造用工日期:5月12号早9点到晚上九点
户外建筑搭棚木工
工资日结
5个平方棚户搭建改造
用工日期:5月12号早9点到晚上九点
建筑木工
5月10日 22:20
招蒸菜厨师、炒锅师傅、湘菜厨师
招聘湘菜炒锅师傅多名:
工资待遇7000-8000
蒸菜师傅1名:工资5500-6000
工资发放准时,宿舍环境好!
要求踏实肯干,有上进心。
炒菜技术过硬,喜欢飘来飘去的勿扰!
炒锅师傅蒸菜师傅烧菜
5月10日 21:50
乡野集团是一家专业从事乡村民宿、度假村、营地开发与运营一体的综合性公司,先后开发了乡野寨、千岛海岸度假村、大华文化园、乡野花千谷民宿、乡野去有风的地方民宿等一系列度假产品享誉常德及湘西北地区!
现因业务发展需要招聘民宿管家、店长、大厨;
待遇:
民宿管家4000底薪+8个点业务提成;
店长6000底薪+10个点业务提成;
大厨8000-10000元
招聘联系人:贺总
民宿管家店长
5月10日 21:18
公司名称:常德锦兴物业服务有限公司
岗位:人事主管
工作内容:
负责公司的人事管理,包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作。
主要职责:
- 负责公司的人事招聘工作,包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试安排等;
- 负责公司员工的培训与发展,包括制定培训计划、开展培训课程、评估培训效果等;
- 负责公司绩效考核管理工作,包括制定考核标准、考核程序、考核结果的反馈等;
- 负责公司薪酬福利管理工作,包括制定福利政策、申请福利、跟进福利发放等;
- 负责公司异动管理工作,包括员工异动原因分析、异动处理结果记录等;
- 协助公司高管完成其他人力资源管理工作,例如制定人力资源政策等。
职位要求:
- 大专以上学历,人力资源管理或相关专业;
- 1-3年人事管理工作经验,有中小型企业人力资源管理经验者优先;
- 熟悉人力资源管理法规和体系,具备较强的法规意识;
- 熟悉人力资源管理的实务操作,具备较强的实践能力;
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识,能够与员工和合作伙伴进行有效的沟通;
薪资待遇:3000-5000
联系人:帅女士
人事经理
5月10日 21:00
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