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一、工作内容:1.负责各门店人员人事相关工作。 2.员工入职、离职，转正手续的办理。 3.招聘渠道的维护，招聘信息发布，邀约，组织面试。 4.基于人力资源工作为各大门店给与人员的补充支持。 5.公司人事体系的改善和补充改进。 二、任职要求: 1.年龄20--40岁，从事人事工作经验不少于1年，熟练使用各大招聘软件，擅长招聘的优先考虑。 2.对人力资源部门各个模块的工作有一定的了解和实际操作能力。 3.具备良好的沟通能力以及组织协调能力，善于沟通。 三、工作时间:8.30--12.0014.00--18.00，每周休息一天，缴纳五险。

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