唐山急招行政专员助理
招聘:总经理助理(市区)
薪资:6000-10000元/月
1、做好各种报表并协助总经理处理日常工作事务;2、完成总经理安排的日常经营管理并落实总经理下达的各项指令。
文员
5月25日 10:56
唐山遵化市急招渣土车司机
上仓车队招A2司机,遵化宽城至沧州地区子母车,工资趟结900,小超几吨。油车汽车都有,要求熟悉路况,有标载经验。上仓下仓接班都行子母车俩人换班开空车很舒服
渣车司机
5月25日 10:56
招聘:质检员(工作地点:迁安市)
薪资:3000-4500元/月
工作地点:迁安市
药学、中药学、制药工程或相关专业专科以上学历;了解相关制药法规,如《中华人民共和国药品管理法》和《药品生产质量管理规范》(GMP)。有一年以上相关工作经验者优先,接受应届毕业生 岗位职责:
1、负责检查洁净区人员着装是否符合工艺要求,严格规范生产线内各岗位人员的操作。
2、严格按照工艺要求对本生产线生产过程中的质量控制点进行检查。
3、负责批生产指令的信息核对工作。
4、负责向上级领导反馈在生产过程中出现的各种问题。
5、负责生产过程中的监督管理,纠正各种违反工艺规程、岗位SOP的操作行为,杜绝操作中的安全隐患。
医药检验
5月25日 10:55
招聘:维修工(工作地点:迁安市)
薪资:3000-5000元/月
工作地点:迁安市
机电一体化、机械、自动化、仪器仪表等相关专业,有相关工作经验或具备高(低)压电工作业证者优先,接受应届毕业生 岗位职责:
1、负责现场设备巡视及日常维修工作,能独立承担维修任务。
2、 现场设备的维修,保养计划执行。
3、 现场设备的电气及机械方面的技术改造。
4、 具有较强的学习能力,团队意识和吃苦耐劳精神,工作积极主动,动手能力强。
5、所负责设备操作、点检、维护保养SO。P的起草。
6、 完成领导交办的任务。
机械维修
5月25日 10:55
河北唐山丰南区招10kv线路及0.4线路大工
唐山市丰南区招10kv线路及0.4线路大工
200-400元/天强电工长期包住包吃11-20人月结
5月25日 10:55
招聘:给排水设计
薪资:面议
岗位职责:1. 进行水、排水管道系统设计并进行现场监理及验收工作。
2. 对给排水工程进行方案论证,制定相关技术标准。
3. 解决现场建筑工程中的问题,协调各个部门之间的工作。
4. 编制项目相关文件资料,对方案进行汇报。
给排水工程师
5月25日 10:55
唐山急招采购专员
招聘:采购员
薪资:3500-5000元/月
订单跟进,日常询价,成本控制 协调配合其他部门,以项目验收为导向,能接受短期出差。
五险一金,双休及法定节假日休息
采购专员
5月25日 10:55
招聘:餐饮店员
薪资:3500-4000元/月
.工作内容:麻辣烫店员负责:洗菜,切菜,备菜,煮麻辣烫,叫号,取餐等工作。
3.福利:提供食宿+保险+全勤+工龄奖+年假+加班补助
4.工作地点:南湖店,河联园,华岩路
5.时间:每天10个点,具体有排班
配菜
5月25日 10:55
招聘:电气工程师
薪资:6000-8000元/月
1、参与电器产品的设计开发,包括电路图设计、硬件选型、软件开发等;
2、进行电器设备的测试和调试,确保设备的性能和可靠性符合要求;
3、编写产品和项目方案,为客户进行方案讲解和技术沟通;
4、售前和售后服务,解决现场产品出现的问题;岗位要求:1. 熟悉电气工程的基本原理、电路设计、电力电子技术、电机控制等方面的知识。
2. 掌握自动化控制的基本原理、控制系统设计、PLC 编程、传感器技术等方面的知识。
3. 熟练掌握至少一种编程语言,如 C、C++、Python 等,能够进行软件开发和系统集成。
4. 能够进行电路设计、PCB 设计、嵌入式系统开发等工作。
5. 具备分析和解决电气自动化系统中出现的各种问题的能力。
6. 善于沟通和表达,能够独立编写产品和项目方案,并具有较好的讲解方案的能力。
7. 能够适应短期出差,去现场为客户解决产品问题。
电气工程师
5月25日 10:55
招聘:项目经理
薪资:5000-7000元/月
1、5年以上的建筑装修单位工程管理经验;
2、精通工程装修施工管理、装修设计、前期手续等相关知识,熟悉施工技术标准、规范;
3、熟练本地房地产行业规范及相关政策、法律、法规;
4、具备较强的管理、沟通、协调能力,面对工程管理中遇到的问题,能及时提出有效的解决方案
项目经理
5月25日 10:54
招聘:人资经理(工作地:迁安沙河驿镇 )
薪资:6000-9000元/月
(工作地:迁安沙河驿镇 )
任职要求:30到45,本科学历,3-5年同行业,岗位经验。
岗位职责:1、负责根据企业的战略目标,制定配套的人力资源管理制度、流程;
2、负责统筹组织公司人力资源制度的推进、执行,并结合公司不同发展阶段进行修订。
3、负责监控和改善招聘流程,提高招聘质量。
4、制定薪酬管理、考勤管理、晋升降级管理等工作流程;
5、组织薪酬管理制度与流程的执行与落实;
6、负责审核员工工资、福利、奖金,并监督发放情况;
7、负责配合财务做好人力成本预算;
8、组织并审核公司社保、公积金的缴纳、基数核定工作;
9、负责监督企业雇主险、意外险缴纳及人员替换工作;
10、组织推进绩效管理制度与流程的执行与落实;
11、负责审核绩效考核结果汇总与分析,并提出改善意见;
12、组织推进培训管理制度与流程的执行与落实;
13、负责审核入、离、转、调、合同续签等文件;
14、保障公司的用工合规和安全,及时发现风险点,预防和处理劳动纠纷,降低用工风险;
15、组织公司重大人事任命的起草与发布
人事经理
5月25日 10:54
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