招聘餐饮店长1名 （一）薪资5000-6000元/月（五险），月休4天。上班时间8:00-13:30，4:30-20:30 （二）岗位职责 1、门店日常营运管理工作。（收银、核对账目上报集团） 2、处理日常顾客的突发状况，如客户投诉等。 3、实施、执行制定的各项规章制度及监督门店运作的各项运作流程。 4、各项运营成本和的掌握及营业指标的把控。 5、负责门店人员日常管理、补充、培训。 6、完成领导安排的其他工作。 （三）任职资格： 1、有同岗位快餐行业工作经验。 2、良好的执行力及团队协作能力。 3、良好的学习能力，能够接受新思想、新思路，并可以快速适应。 4、有个人凝聚力，带领团队共同成长。 5、有健康证，熟练使用基本的电脑办公软件。 工作地址：蓝天路华锦名都家美乐好生态厨房 联系人黄女士：

03 全 职 成都犟爆餐饮管理有限公司-三亚分公司 急聘: 熬中堂老火锅(崖州店) 店长1名，薪资6000－8000，有能力者优先录用及有利润分成 有经验优先录用。 地址:三亚崖州区崖州路120号 电话:王先生

店长招聘

任职要求： 1.中专高中以上学历 2.有相关工作经验者优先 3.具有较强的沟通能力及服务意识，能吃苦耐劳 4.20-35岁，有健康证 5.形象良好，身高1.55-1.65，不包住，有饭补，加班补助 岗位职责： 1.热情接待顾客的咨询，了解顾客点单的需求而制作饮品 2.负责做好店里货品的盘点及其他 3.完成商品的来货验收、上架补充 4.做好店里的卫生清洁工作 营业时间：08:30-23:00 实行两班制，月休四天 早班：08:30-16:30 晚班：15:00-23:00

招餐饮店长，经理，有经验者优先

音乐餐吧、火锅店、老爸茶正在筹备中！ 现聘请：店长3名、厨师承包团队 工资待遇：面议 联系人：薛先生

要求：5年以上餐饮连锁管理经验

餐饮店长

餐饮店长

前厅经理

餐饮管理 岗位负责 人员协调

店长底薪8000+800住房补贴 考核通过后，享受门店分红，年薪平均18-25万； 嗲嗲的椰子鸡品牌

餐饮管理 岗位负责 人员协调

餐饮管理 岗位负责 人员协调

潮汕牛肉火锅，招店长、主管、部长、服务员

正新鸡排招聘店员，要求能吃苦，有耐心，长期工作，年龄18到50岁均可，男女不限，身体健康。

负责全店的管理运营

急需粤式茶餐厅店长一名，男女不限，工资面议。联系电话

*招聘人数：**1人 **职位类型：**全职 **薪资待遇：**[月薪范围]，具体面议 **岗位职责：** 1.负责夜宵店的日常运营和管理，确保店铺高效、有序运作。 2.制定和执行店铺销售目标和营销策略，提升店铺业绩。 3.管理店铺员工，包括招聘、培训、考核和激励。 4.确保食品安全和卫生标准，维护顾客满意度。 5.处理顾客投诉和意见，提升顾客服务体验。 6.控制成本，优化库存管理。 7.与供应商建立并维护良好的合作关系。 8.定期向公司管理层报告店铺运营情况。 **任职要求：** 1.具备2年以上餐饮行业管理经验，有夜宵店或类似业态管理经验者优先。 2.熟悉餐饮行业运营流程，具备良好的市场洞察力和业务拓展能力。 3.优秀的团队领导能力和人际沟通技巧。 4.能够承受工作压力，具备良好的问题解决能力。 5.熟悉食品安全法规和卫生标准。 6.熟练使用办公软件和餐饮行业相关管理软件。 **工作时间：** -根据夜宵店营业时间安排，通常为下午至深夜。

招聘：（汤肠粉店）店长一名，服从安排，要求有多年管理工作经验，善于沟通，联系电话

杭州汽车北站附近衢州菜饭店，招聘： 店长，一名 ，的，会拍，会剪辑短视频的优先，工资，7000/8000 服务员二名，工资4500/5000--会做的也可以来店里面谈 切配一名，最好会点小，会衢州菜，工资/7000 洗碗，杀鱼阿姨一名，工资/5000 任职要求 1.有良好的服务意识，综合素质，职业素质，有团队精神，相互合作，性格开朗。 享受福利:包吃，包住+月休两天，不休的可以补工资 地址：杭州汽车北站附近 电话联系:：

华莱士 招聘:储备店长，长期店员 工作内容： * 负责点餐收银； * 餐品制作打包； * 保持店内整洁卫生； * 每日开铺、打烊； * 维护店面日常经营 男女不限，年龄18−45岁，工作时间相对自由，薪资面议，法定节假日三倍工资，高低温补助，我们拥有完善的管理体系，良好的晋升空间！欢迎各位的加入！ 地址：保定市复兴路支点创业（东湖云端华莱士） 联系方式:同步

工资4500加提成，面议

餐饮公司招聘： 1、烤串店店长7000元—10000元 2、餐饮服务员以及刷碗工4000元—5000元 3、厨师7000-8000元（应聘厨师长薪资面谈） 以上包食宿 联系人：陈经理 联系电话：

食堂管理

快餐店，店长负责整个店的运营

1、组织本店的经营管理工作。 2、负责线上顾客维护；关注各平台顾客反馈及回复。 3、维护好企业及品牌形象；配合公司做好活动推广执行；有效落地。 4、有效的执行好公司各项规章制度和拟订门店的工作计划及工作总结。 5、代表门店向公司做工作汇报，并提出相应业务和管理咨询。 6、营业高峰期的巡视，检查服务质量、出品质量，并及时采取措施解决问题。 7、严格实施成本控制及对财务工作的监控，落实门店经营范围内的合同的执行，控制门店的各项开支及成本消耗。 8、对下属员工实施业务考评与人才推荐，合理安排人事调动、任免。 9、确保下属员工的人身、财产安全。 10、加强员工的职业道德教育，关心员工的思想和生活，加强员工的业务技能培训。 11、协调、平衡各部门的关系，发现矛盾及时解决。 12、负责监管协助办理证件的年检和督促办理员工的各类证件。 13、负责店面的外围关系协调。 14、分析每日经营状况，发现问题及时采取措施。 15、有效的完成公司交办的其他工作事宜

米莜拌饭多加店管理运营

大学食堂水吧招聘：店长一名，要求年龄在30岁左右，有一线品牌咖啡店或奶茶店工作经验，掌握单体店运营和管理，个人素质高、执行力强，薪资待遇面议。服务员二名，要求年龄在30岁左右，有一线品牌咖啡店或奶茶店工作经验优先，要求有团队意识，执行力强，薪资待遇面议。联系电话：.

底薪7000公休两天有工作经验有团队精神有管理能力