南昌·红谷滩区
月结
职位详情
【重点】上市公司乐信分期乐内部HR直招，平台大、内部资源优质易催收、合规晋升稳定，入职即缴五险一金有保障，年终奖、年度体检、各类福利齐全
福利待遇：
——新人前2个月享绩效保护，首月保底6k，综合薪资1w+
——绩效提成按提点计算，最高可达13.9%，提成上不封顶
——回款率越高，提成越多！提供班车接送，晚餐免费
——每月10号准时发放薪资（底薪与提成同步结算，无压薪）
——培训即算入职，带薪培训、季度晋升机会、定期团队活动，管理方向发展空间广阔
——入职即缴纳五险一金，转正后额外增加商业保险，享受六险一金、福利餐补、年度健康体检
——每年发放年终奖金，依据全年绩效表现评定发放13薪或14薪，企业为上市公司
——办公环境完善，配备微波炉、健身房、茶水休息区等设施
岗位职责：
1、通过电话方式与逾期客户沟通，提醒其按时还款，并指导正确还款流程；
2、完成既定回收率目标，对存在高风险的客户及时反馈预警信息；
3、负责M1阶段（1-25天）逾期客户管理，包括M1前期（1-10天）、M1后期（11-25天），以及M2、M3阶段跟进
任职要求：
1、性别不限
2、普通话流利，学习能力佳，具备良好的语言表达能力
3、具有积极的团队协作意识，工作态度端正乐观
4、个人征信无逾期记录，无违法犯罪记录
薪资结构：
新员工首月收入6k+，老员工8k-2w，优秀员工可达2w-3w以上，上不封顶
综合月薪=无责任底薪最高6000+最高13.9%提点（回款金额×提点比例×目标完成率系数）+加班补贴+月度激励奖金，提成不设排名，不同组别提点不同，依个人能力而定，回款越多、完成率越高，收入越高！！
【重点】新员工首月享提成保护3200元，次月保护2200元，实际提成高于保护金额则按较高者发放
时间休假：
9:00-18:30，根据业务需要可能加班至20:00，期间提供免费晚餐
每月安排休息8天，实际排班通常为5-6天（超出部分按1.5倍或3倍标准支付加班费）
想多劳多得？欢迎加入！无需经验，新手也可胜任，提供系统化专业培训~~~
福利待遇：
——新人前2个月享绩效保护，首月保底6k，综合薪资1w+
——绩效提成按提点计算，最高可达13.9%，提成上不封顶
——回款率越高，提成越多！提供班车接送，晚餐免费
——每月10号准时发放薪资（底薪与提成同步结算，无压薪）
——培训即算入职，带薪培训、季度晋升机会、定期团队活动，管理方向发展空间广阔
——入职即缴纳五险一金，转正后额外增加商业保险，享受六险一金、福利餐补、年度健康体检
——每年发放年终奖金，依据全年绩效表现评定发放13薪或14薪，企业为上市公司
——办公环境完善，配备微波炉、健身房、茶水休息区等设施
岗位职责：
1、通过电话方式与逾期客户沟通，提醒其按时还款，并指导正确还款流程；
2、完成既定回收率目标，对存在高风险的客户及时反馈预警信息；
3、负责M1阶段（1-25天）逾期客户管理，包括M1前期（1-10天）、M1后期（11-25天），以及M2、M3阶段跟进
任职要求：
1、性别不限
2、普通话流利，学习能力佳，具备良好的语言表达能力
3、具有积极的团队协作意识，工作态度端正乐观
4、个人征信无逾期记录，无违法犯罪记录
薪资结构：
新员工首月收入6k+，老员工8k-2w，优秀员工可达2w-3w以上，上不封顶
综合月薪=无责任底薪最高6000+最高13.9%提点（回款金额×提点比例×目标完成率系数）+加班补贴+月度激励奖金，提成不设排名，不同组别提点不同，依个人能力而定，回款越多、完成率越高，收入越高！！
【重点】新员工首月享提成保护3200元，次月保护2200元，实际提成高于保护金额则按较高者发放
时间休假：
9:00-18:30，根据业务需要可能加班至20:00，期间提供免费晚餐
每月安排休息8天，实际排班通常为5-6天（超出部分按1.5倍或3倍标准支付加班费）
想多劳多得？欢迎加入！无需经验，新手也可胜任，提供系统化专业培训~~~
2026-03-18 19:14
IP属地：江西南昌
职位福利
高中经验不限电话催收M0催收M1催收M2催收入职交五险一金有保障有年终奖 13或14薪
深圳乐信软件技术有限公司
已上市 · 1000-9999人
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