成都·武侯区
职位详情
【职位描述】
1. 负责校区教师团队的组建与日常管理工作；
2. 组织实施教师培训及教学研讨活动，提升教师专业能力与授课质量，包括教研、磨课、教学交流等；
3. 配合校长完成教师绩效考核相关工作，保障评估过程公平、透明；
4. 协同校长及人事部门推进招聘流程，参与笔试、试讲等环节的组织与评审；
5. 管理教师日常教学事务，推动教师及时与学生、家长沟通并反馈学习进展；
6. 承担新入职教师的带教培训及教学任务安排；
7. 参与一线教学工作；
8. 完成上级交办的其他工作任务
【岗位要求】
1. 本科及以上学历，具备3年以上K12教学经验，2年以上教学管理相关经验；
2. 具备良好的沟通协调能力，团队协作意识强，能适应较高工作压力
【岗位优势】
1、清晰的职业晋升路径，打破成长瓶颈：
管理发展路径：教学主管→校区校长→区域教学总监，成长为公司核心管理层
2、完善的薪酬福利机制：
薪资结构：具有竞争力的薪酬（15-20k，具体面议），入职即缴纳社保，提供定期体检及节日福利
3、行业前景稳定向好：
企业顺应政策发展，业务合规稳健，“双减”后仍持续健康发展，处于稳步拓展阶段
1. 负责校区教师团队的组建与日常管理工作；
2. 组织实施教师培训及教学研讨活动，提升教师专业能力与授课质量，包括教研、磨课、教学交流等；
3. 配合校长完成教师绩效考核相关工作，保障评估过程公平、透明；
4. 协同校长及人事部门推进招聘流程，参与笔试、试讲等环节的组织与评审；
5. 管理教师日常教学事务，推动教师及时与学生、家长沟通并反馈学习进展；
6. 承担新入职教师的带教培训及教学任务安排；
7. 参与一线教学工作；
8. 完成上级交办的其他工作任务
【岗位要求】
1. 本科及以上学历，具备3年以上K12教学经验，2年以上教学管理相关经验；
2. 具备良好的沟通协调能力，团队协作意识强，能适应较高工作压力
【岗位优势】
1、清晰的职业晋升路径，打破成长瓶颈：
管理发展路径：教学主管→校区校长→区域教学总监，成长为公司核心管理层
2、完善的薪酬福利机制：
薪资结构：具有竞争力的薪酬（15-20k，具体面议），入职即缴纳社保，提供定期体检及节日福利
3、行业前景稳定向好：
企业顺应政策发展，业务合规稳健，“双减”后仍持续健康发展，处于稳步拓展阶段
2026-05-27 23:29
IP属地：四川成都
职位福利
本科1-3年小学初中培训机构线下教育英语教学主管
成都市高新区戴氏天成教育咨询有限公司
工作地址
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