深圳·福田区
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工作职责
职责一：负责主机厂及经销商集团渠道的开拓、合作洽谈，维护渠道关系，统筹渠道运营管理，提升渠道效率与合作价值。
1. 负责重点渠道合作伙伴的开发、商务沟通及日常关系维护；
2. 制定切实可行的内外部渠道营销方案，持续拓展外部合作资源，助力业务目标实现；
3. 定期跟踪内外部渠道获客进展，通过反馈机制持续优化营销策略。
职责二：负责联名车主信用卡产品的研发与运营管理工作
1. 推进车生态卡产品创新并持续增强市场竞争力；
2. 搭建合作资源体系并实施成本管控，科学配置资源，降低产品与权益成本；
3. 策划并执行车生态卡产品的营销活动，评估活动成效，制定改进方案，推动价值化运营；
职责三：负责车主客户获取相关工作的推进与落地
1. 制定车主客户获取的整体战略、制度规范及管理流程，并组织实施；
2. 负责车主系列信用卡产品的全生命周期管理，主导产品迭代升级的规划与实施；
3. 制定车主信用卡产品营销方案，推动各渠道开展精准营销活动。
职责四：负责车生态业务整合及合作方运营管理
1. 推动车生态各业务板块协同融合与品牌价值传递，打造一站式车主服务平台，定期追踪核心指标，动态调整运营策略；
2. 开展车生态各产品线合作方的拓展、谈判及日常运营，落实业务风险管理措施。
职责五：配合完成科室其他事务性工作，落实上级交办的其他任务。
任职要求
1. 具备211院校本科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先；
2. 至少3年汽车金融行业从业经历，具备车生态联名信用卡产品开发、落地及迭代的实际成功案例；
3. 有同行业总部对总部汽车金融项目经验者优先；具备主机厂或经销商集团渠道资源或实操背景，曾主导汽车分期渠道建设或效能提升项目者优先；
4. 具备出色的沟通协调能力、谈判技巧及团队协作意识，责任心强；
薪资福利
1. 薪酬待遇：税前年薪35-60W，月薪25K-50K，固定薪资保障，享有季度绩效奖金、专项业务奖励、年终奖（2-6个月薪资），多劳多得、激励公开透明；
2. 基础保障：全额缴纳五险一金（高比例公积金）、年度健康体检、补充商业保险（可包含家属）；
3. 专项补贴：月度餐费补贴、通讯补贴、夏季高温津贴，节日专属福利、生日礼金、年度团队建设与疗养安排；
4. 带薪福利：周末双休、法定节假日正常休假、较长带薪年假、各类法定带薪假期。
职责一：负责主机厂及经销商集团渠道的开拓、合作洽谈，维护渠道关系，统筹渠道运营管理，提升渠道效率与合作价值。
1. 负责重点渠道合作伙伴的开发、商务沟通及日常关系维护；
2. 制定切实可行的内外部渠道营销方案，持续拓展外部合作资源，助力业务目标实现；
3. 定期跟踪内外部渠道获客进展，通过反馈机制持续优化营销策略。
职责二：负责联名车主信用卡产品的研发与运营管理工作
1. 推进车生态卡产品创新并持续增强市场竞争力；
2. 搭建合作资源体系并实施成本管控，科学配置资源，降低产品与权益成本；
3. 策划并执行车生态卡产品的营销活动，评估活动成效，制定改进方案，推动价值化运营；
职责三：负责车主客户获取相关工作的推进与落地
1. 制定车主客户获取的整体战略、制度规范及管理流程，并组织实施；
2. 负责车主系列信用卡产品的全生命周期管理，主导产品迭代升级的规划与实施；
3. 制定车主信用卡产品营销方案，推动各渠道开展精准营销活动。
职责四：负责车生态业务整合及合作方运营管理
1. 推动车生态各业务板块协同融合与品牌价值传递，打造一站式车主服务平台，定期追踪核心指标，动态调整运营策略；
2. 开展车生态各产品线合作方的拓展、谈判及日常运营，落实业务风险管理措施。
职责五：配合完成科室其他事务性工作，落实上级交办的其他任务。
任职要求
1. 具备211院校本科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先；
2. 至少3年汽车金融行业从业经历，具备车生态联名信用卡产品开发、落地及迭代的实际成功案例；
3. 有同行业总部对总部汽车金融项目经验者优先；具备主机厂或经销商集团渠道资源或实操背景，曾主导汽车分期渠道建设或效能提升项目者优先；
4. 具备出色的沟通协调能力、谈判技巧及团队协作意识，责任心强；
薪资福利
1. 薪酬待遇：税前年薪35-60W，月薪25K-50K，固定薪资保障，享有季度绩效奖金、专项业务奖励、年终奖（2-6个月薪资），多劳多得、激励公开透明；
2. 基础保障：全额缴纳五险一金（高比例公积金）、年度健康体检、补充商业保险（可包含家属）；
3. 专项补贴：月度餐费补贴、通讯补贴、夏季高温津贴，节日专属福利、生日礼金、年度团队建设与疗养安排；
4. 带薪福利：周末双休、法定节假日正常休假、较长带薪年假、各类法定带薪假期。
2026-06-02 13:10
IP属地：广东深圳
职位福利
本科3-5年
上海金麦穗信息技术集团有限公司
10000人以上
工作地址
鱼泡安全保障
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