石家庄·桥西区
职位详情
岗位职责
1、人事法律合规：掌握国家及地方劳动法律法规，统筹公司人力资源领域的合规事务，涵盖劳动合同全周期管理、岗位调整、薪酬福利、休假制度、社会保险、竞业限制等环节，持续完善人事管理制度，识别并防范用工过程中的法律风险。
2、劳动争议处理：独立承担各类劳资纠纷及员工投诉事项，主导证据整理、法律文书起草、调解沟通与谈判工作，妥善解决劳动关系矛盾，维护企业合法利益。
3、协商离职对接：全面负责员工协商解除及非主动离职的沟通洽谈，精准实施离职面谈，拟定相关法律协议，规范执行离职程序，预防潜在离职争议。
4、数据处理：处理人力资源相关数据信息，熟练使用Excel函数、数据透视表等功能，完成数据汇总、分析及报表生成工作。
任职要求
1、法学、人力资源等相关专业本科及以上学历，精通《劳动合同法》等劳动法律法规，持有法律职业资格证书者优先；
2、具备独立处理多起协商离职谈判的实际经验，熟悉劳动争议协商全过程，了解企业用工管理实务操作；
3、熟练掌握Excel、PPT、Word等办公软件，能灵活运用常用函数、数据透视表、高级筛选功能，可独立建立台账、处理大批量数据并制作数据分析报告；
4、具备出色的沟通谈判能力、逻辑思维能力和问题应对解决能力；
5、有医药企业从业经历者优先。
1、人事法律合规：掌握国家及地方劳动法律法规，统筹公司人力资源领域的合规事务，涵盖劳动合同全周期管理、岗位调整、薪酬福利、休假制度、社会保险、竞业限制等环节，持续完善人事管理制度，识别并防范用工过程中的法律风险。
2、劳动争议处理：独立承担各类劳资纠纷及员工投诉事项，主导证据整理、法律文书起草、调解沟通与谈判工作，妥善解决劳动关系矛盾，维护企业合法利益。
3、协商离职对接：全面负责员工协商解除及非主动离职的沟通洽谈，精准实施离职面谈，拟定相关法律协议，规范执行离职程序，预防潜在离职争议。
4、数据处理：处理人力资源相关数据信息，熟练使用Excel函数、数据透视表等功能，完成数据汇总、分析及报表生成工作。
任职要求
1、法学、人力资源等相关专业本科及以上学历，精通《劳动合同法》等劳动法律法规，持有法律职业资格证书者优先；
2、具备独立处理多起协商离职谈判的实际经验，熟悉劳动争议协商全过程，了解企业用工管理实务操作；
3、熟练掌握Excel、PPT、Word等办公软件，能灵活运用常用函数、数据透视表、高级筛选功能，可独立建立台账、处理大批量数据并制作数据分析报告；
4、具备出色的沟通谈判能力、逻辑思维能力和问题应对解决能力；
5、有医药企业从业经历者优先。
2025-12-23 15:24
IP属地：河北石家庄
职位福利
本科1-3年
杭州中美华东制药有限公司
不需要融资 · 10000人以上
工作地址
鱼泡安全保障
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