职位详情
岗位内容:
1. 策划并执行公司内部各类培训项目,涵盖新员工入职培训、管理能力提升及专业技能培养等方面;
2. 根据员工职级差异制定差异化培训计划,并全程跟进培训实施与成效评估;
3. 配合各部门推进人才选拔与绩效优化工作,为组织运营提供人力资源支持与决策建议。
任职要求:
1. 本科及以上学历,教育学、心理学、人力资源或相关专业者优先考虑;
2. 拥有2年以上培训管理工作经验,精通培训体系搭建、流程管控及效果反馈机制;
3. 具备出色的沟通协作与统筹规划能力,能够高效联动团队成员及各级管理人员开展工作。
1. 策划并执行公司内部各类培训项目,涵盖新员工入职培训、管理能力提升及专业技能培养等方面;
2. 根据员工职级差异制定差异化培训计划,并全程跟进培训实施与成效评估;
3. 配合各部门推进人才选拔与绩效优化工作,为组织运营提供人力资源支持与决策建议。
任职要求:
1. 本科及以上学历,教育学、心理学、人力资源或相关专业者优先考虑;
2. 拥有2年以上培训管理工作经验,精通培训体系搭建、流程管控及效果反馈机制;
3. 具备出色的沟通协作与统筹规划能力,能够高效联动团队成员及各级管理人员开展工作。
2025-10-28 09:42
IP属地:四川德阳
职位福利
本科3-5年新员工培训内部培训

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已上市 · 10000人以上

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