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岗位职责:
1. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进
2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理
3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
4. 统计分析基础人力资源数据,协助优化HR流程与制度
5. 处理日常考勤、社保公积金申报等事务性工作

任职要求:
1. 人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析能力
4. 有志于在人力资源领域长期发展,接受应届生或无经验者
5. 具备责任心、团队协作精神及较强的学习能力
2026-06-01 18:13
IP属地:广东

职位福利

学历不限经验不限混合办公不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务人事档案管理人力资源/管理类专业
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东莞耀羽文化传媒有限公司
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