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岗位职责:
1. 全面负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的统筹管理与落地执行
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,提升组织效能与人才管理水平
3. 深度参与业务部门人才规划,提供专业HRBP支持,推动人岗匹配与梯队建设
4. 组织开展员工关怀、企业文化宣导及劳动风险防控工作
5. 定期分析人力数据,为管理层提供决策支持与优化建议
6、工资10000-13000元/月,入职缴纳五险一金,加班补助;
任职要求:
1. 人力资源相关专业优先,具备3年以上人力资源全模块实操经验
2. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险应对能力
3. 具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识
4. 责任心强,原则性与亲和力兼备,能适应多任务并行的工作节奏
5. 具备基础办公软件及HR系统操作能力,有制造业/互联网/服务业等行业经验者优先
2026-06-01 16:12
IP属地:青海

职位福利

本科1-3年
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青海猎聘人力资源管理有限公司
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