郑州
职位详情
岗位职责：
1、负责公司人力资源规划，根据业务发展需求制定并落实人力资源计划。
2、组织招聘工作，开展岗位分析与人才评估，优化人员配置。
3、推动培训与发展项目，提升员工能力与团队整体绩效水平。
4、完善绩效考核与薪酬激励机制，协助建立公平有效的评价体系。
岗位要求：
应届毕业生，大学本科及以上学历；国内院校毕业时间为2026年7月31日前；海外及港澳台院校毕业时间为2025年8月1日至2026年7月31日（2026年8月31日前需取得教育部留服中心认证）；取得相应的学历证书、学位证书，以及学信网官方学籍验证；遵纪守法，无刑事处罚等不良记录；品行端正，责任心强，具备良好的团队协作精神；具有良好的心理素质和正常的履行职责的身体条件；能够适应招聘岗位的工作要求，服从岗位安排和调整。
1、负责公司人力资源规划，根据业务发展需求制定并落实人力资源计划。
2、组织招聘工作，开展岗位分析与人才评估，优化人员配置。
3、推动培训与发展项目，提升员工能力与团队整体绩效水平。
4、完善绩效考核与薪酬激励机制，协助建立公平有效的评价体系。
岗位要求：
应届毕业生，大学本科及以上学历；国内院校毕业时间为2026年7月31日前；海外及港澳台院校毕业时间为2025年8月1日至2026年7月31日（2026年8月31日前需取得教育部留服中心认证）；取得相应的学历证书、学位证书，以及学信网官方学籍验证；遵纪守法，无刑事处罚等不良记录；品行端正，责任心强，具备良好的团队协作精神；具有良好的心理素质和正常的履行职责的身体条件；能够适应招聘岗位的工作要求，服从岗位安排和调整。
2026-06-01 14:48
IP属地：河南郑州
职位福利
本科2026届2026年06月01日-2026年06月03日网申地址投递在校/应届
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