济南·槐荫区
职位详情
岗位职责：
1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务
2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率
3.维护并拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源布局
4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像构建与胜任力模型建设
5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略
任职要求：
1.熟悉招聘全流程，具备招聘实操经验，有制造业/互联网/服务业等行业招聘经验者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与人际敏感度，能独立推进多线程招聘任务
3.熟练使用主流招聘系统及办公软件，具备基础数据分析能力
4. 责任心强，结果导向，抗压能力好，具备较强的自驱力与服务意识
5.普通话标准，表达清晰，形象得体，具备职业化素养
1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务
2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率
3.维护并拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源布局
4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像构建与胜任力模型建设
5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略
任职要求：
1.熟悉招聘全流程，具备招聘实操经验，有制造业/互联网/服务业等行业招聘经验者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与人际敏感度，能独立推进多线程招聘任务
3.熟练使用主流招聘系统及办公软件，具备基础数据分析能力
4. 责任心强，结果导向，抗压能力好，具备较强的自驱力与服务意识
5.普通话标准，表达清晰，形象得体，具备职业化素养
2026-05-30 18:57
IP属地：山东
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