济南·槐荫区
职位详情
工作职责：
1.负责集团及各业务单元的人才引进与招聘执行；
2.承担岗位发布、简历筛选、候选人初试评估、复试协调安排及新员工入职对接等工作；
3.协助完成人力资源基础性事务支持；
4.根据个人发展规划，后期可向HRBP方向发展，初期以招聘为核心职责；
岗位要求：
1.熟练操作常用办公类软件工具；
2.具备2年以上招聘岗位相关工作经验；
我们期待您拥有以下特质：
1.积极乐观、充满正能量，热爱学习并勇于迎接挑战；
2.有明确的人生目标，对自我成长有规划，渴望在更大平台上实现价值；
3.具备良好的沟通表达能力与抗压能力；
本岗位专属发展支持政策：
职业晋升路径：人事专员→主管→HRBP或业务板块管理岗；
晋升周期说明：1-3个月，依据实际表现，最快可实现月度晋升（已有成功案例）；
学习成长支持体系：
A.提供人力资源六大模块及三支柱体系的系统化培训；
B.开设专业素养提升课程，涵盖性格色彩、九型人格与沟通心理学应用等内容；
C.配备集团线上学习平台，个性化知识包推送，助力持续成长；
集团统一福利待遇：
1、提供高于行业平均水平的薪酬待遇与发展平台；
2、依法缴纳五险，享有节日福利、周年礼品等关怀项目；
3、免费提供住宿，减轻生活负担；
4、定期开展团队建设与户外拓展活动；
5、每月组织多样员工活动，包括运动、才艺展示、学习分享等；
6、新员工配备资深导师一对一帮带，快速融入工作环境；
7、公司处于高速发展阶段，每年提供两至三次晋升调薪机会；
8、长期稳定发展的员工有机会获得股权激励，共享企业发展成果；
9、设有晋升机制、职业发展规划、终身学习计划、年度专项培训、管培生培养及外部展会参与等成长通道；
10、管理岗享有额外福利支持，如孝亲感恩金与子女教育补贴；
如果您渴望突破自我，追求更多发展可能，欢迎加入37度昱！
只要您愿意尝试，随时欢迎主动联系，期待与您携手同行！
1.负责集团及各业务单元的人才引进与招聘执行；
2.承担岗位发布、简历筛选、候选人初试评估、复试协调安排及新员工入职对接等工作；
3.协助完成人力资源基础性事务支持；
4.根据个人发展规划，后期可向HRBP方向发展，初期以招聘为核心职责；
岗位要求：
1.熟练操作常用办公类软件工具；
2.具备2年以上招聘岗位相关工作经验；
我们期待您拥有以下特质：
1.积极乐观、充满正能量，热爱学习并勇于迎接挑战；
2.有明确的人生目标，对自我成长有规划，渴望在更大平台上实现价值；
3.具备良好的沟通表达能力与抗压能力；
本岗位专属发展支持政策：
职业晋升路径：人事专员→主管→HRBP或业务板块管理岗；
晋升周期说明：1-3个月，依据实际表现，最快可实现月度晋升（已有成功案例）；
学习成长支持体系：
A.提供人力资源六大模块及三支柱体系的系统化培训；
B.开设专业素养提升课程，涵盖性格色彩、九型人格与沟通心理学应用等内容；
C.配备集团线上学习平台，个性化知识包推送，助力持续成长；
集团统一福利待遇：
1、提供高于行业平均水平的薪酬待遇与发展平台；
2、依法缴纳五险，享有节日福利、周年礼品等关怀项目；
3、免费提供住宿，减轻生活负担；
4、定期开展团队建设与户外拓展活动；
5、每月组织多样员工活动，包括运动、才艺展示、学习分享等；
6、新员工配备资深导师一对一帮带，快速融入工作环境；
7、公司处于高速发展阶段，每年提供两至三次晋升调薪机会；
8、长期稳定发展的员工有机会获得股权激励，共享企业发展成果；
9、设有晋升机制、职业发展规划、终身学习计划、年度专项培训、管培生培养及外部展会参与等成长通道；
10、管理岗享有额外福利支持，如孝亲感恩金与子女教育补贴；
如果您渴望突破自我，追求更多发展可能，欢迎加入37度昱！
只要您愿意尝试，随时欢迎主动联系，期待与您携手同行！
2025-11-19 16:10
IP属地：山东济南
职位福利
大专1-3年
四川省荷绮乐健康管理咨询有限公司
未融资 · 100-499人
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