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职位详情
岗位职责：
1、统筹高中学科部门的整体发展策略与架构设计；
2、主导教学项目教学体系与培训机制的建立，推进授课流程及配套服务的标准化，并持续探索教学与培训模式的优化与创新；
3、把控课程研发方向及迭代方案，识别运行中的问题并提出有效改进措施；
4、指导教学与教研团队的能力提升，落实团队目标管理与绩效考核，推动组织效能增长。
任职资格：
1、全国重点高校（985）本科及以上学历，专业不限；
2、曾为高中阶段成熟教师，具备3年及以上扎实的一线理科教学经验，熟悉本地中/高考政策，学科功底深厚；
3、有主管或组长经历者优先，或虽无管理背景但具备明确管理意向；
4、过往工作经历包含一定机构教学经验，认同机构续费运营模式；
5、熟悉教学标准化建设、师资培训等相关教学管理流程；
6、具备良好的团队管理能力、沟通协调能力、学习能力，以及较强的自我驱动力和抗压能力；
7、对K12教育领域有深入理解与系统思考。
工作时间：
1、每周双休（休息日为周一、周二）；
薪资福利：
1、薪资：固定薪酬+补贴+课时费+奖金，综合收入2w~3.5w；
2、福利：五险一金、节日福利、定期团建、带薪年假、带薪小暑假（8-12天）、亲属报班优惠、年轻化团队氛围、扁平化管理模式。
1、统筹高中学科部门的整体发展策略与架构设计；
2、主导教学项目教学体系与培训机制的建立，推进授课流程及配套服务的标准化，并持续探索教学与培训模式的优化与创新；
3、把控课程研发方向及迭代方案，识别运行中的问题并提出有效改进措施；
4、指导教学与教研团队的能力提升，落实团队目标管理与绩效考核，推动组织效能增长。
任职资格：
1、全国重点高校（985）本科及以上学历，专业不限；
2、曾为高中阶段成熟教师，具备3年及以上扎实的一线理科教学经验，熟悉本地中/高考政策，学科功底深厚；
3、有主管或组长经历者优先，或虽无管理背景但具备明确管理意向；
4、过往工作经历包含一定机构教学经验，认同机构续费运营模式；
5、熟悉教学标准化建设、师资培训等相关教学管理流程；
6、具备良好的团队管理能力、沟通协调能力、学习能力，以及较强的自我驱动力和抗压能力；
7、对K12教育领域有深入理解与系统思考。
工作时间：
1、每周双休（休息日为周一、周二）；
薪资福利：
1、薪资：固定薪酬+补贴+课时费+奖金，综合收入2w~3.5w；
2、福利：五险一金、节日福利、定期团建、带薪年假、带薪小暑假（8-12天）、亲属报班优惠、年轻化团队氛围、扁平化管理模式。
2026-05-26 08:05
IP属地：四川成都
职位福利
本科3-5年高中小班授课线下授课授课老师教研
成都极客未来教育科技有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
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