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高中理科教师(数学、物理、化学)-首年年薪保底30万起

一、岗位定位:
聚焦西南、华南教育核心区域,以专业能力为根基,从“精耕教学”迈向“区域引领”,打造高素质教学标杆。

二、岗位职责:
1、教学深耕:负责线下班级授课,深入分析学生学习差异,设计兼具趣味性与逻辑性的课程内容,营造高效互动课堂,帮助学生巩固学科基础,实现成绩稳步提升。
2、教研共创:积极参与团队专题研讨,紧随新课标改革趋势,结合本地学情特征,共同研发标准化课程体系,优化教学策略,持续提升教学品质与课堂效能。
3、课后护航:认真批改作业,提供针对性答疑辅导;建立稳定家校沟通机制,及时反馈学习进展,倾听家长意见,形成协同育人闭环,助力学生全面发展。
4、价值延续:依托出色的教学成果与高度信任的服务体验,清晰传递课程核心价值,协助家长完成续费决策,推动优质教育持续落地,惠及更多学子。

三、任职要求:
1、本科及以上学历,理工科相关专业优先,持有相应学段教师资格证者优先考虑,具备扎实的学科功底。
2、热爱教育事业,喜欢与学生相处,有耐心、有责任感,愿意长期投身教育领域发展。
3、表达能力强,沟通自然流畅,普通话达到二级乙等及以上水平。
4、具有校园教学实践经验(如支教、代课、家教、教学类社团活动)者优先录用。

四、培养路径:
我们陪伴你从新手走向标杆,五步进阶稳步成长
1、终试选拔精准识才
通过多维度评估(专业基础、课堂表现、沟通能力),甄选兼具学科潜力与教育热忱的候选人,明确个人发展方向。
2、集训突破夯实根基
集中开展学科知识体系梳理、教学技能实战训练、学情分析方法培训,快速补齐关键能力短板。

五、晋升发展:
教师多元成长通道:你的未来,不止一条路径
1、专业深耕线(学科教师)
从入门到权威,用实力书写职业高度:白板教师(起步成长)→骨干教师(教学扎实)→金牌教师(口碑标杆)→资深教师(经验领航)→权威教师(学科带头人)→首席教师(行业影响力)
2、管理领航线
从独立授课到团队引领,用管理放大教育价值:一线教师→学科线主管(团队管理)→学科线经理(全域统筹)

六、薪资福利待遇
双轨薪资机制并行
1、无责任底薪+课时费(无强制课时任务)
2、月度保底6k-1w,年度保底30w(独立核算)
上班时间:早班9:30—18:30、晚班13:30—21:00,每周双休

七、任职要求
1、985院校本科或硕士及以上学历;
2、专业不限、教师资格证不限(具备高中教学经验或持有高中教师资格证者优先);
3、热爱教育,认同教培行业发展前景;

八、工作地点
成都市主城区内
2026-02-24 15:04
IP属地:四川成都

职位福利

本科经验不限线下授课数学物理化学高中小班授课一对一授课授课老师
企业发布信息图
成都极客未来教育科技有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
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