职位详情
岗位职责:
1.全面统筹公司行政与人力资源管理体系规划、制度建设及日常运营,支撑业务发展并满足集团合规要求
2. 主导中高端人才及关键岗位招聘,拓展维护多渠道资源,优化人岗匹配与内部调配
3.搭建覆盖新员工入职、在职提升及管理层发展的培训体系,开展需求调研、计划实施与效果评估
4. 建立适配上市公司的绩效管理体系(KPI/OKR),组织周期性考核并推动结果在薪酬、晋升、培训中的应用
5. 统筹董事会、年会等重大会议及招商活动的全流程会务支持,负责公文流转、印信证照及档案管理
任职要求:
1.熟练掌握2种以上AI办公软件,具备数字化行政与HR运营能力
2. 能适应湾区出差
3.可接受周一至周六工作制,保持7×24小时电信/微信响应
4. 六个月试用期后表现优异者可晋升行政总监,股权激励,期权红股
5. 具备行政管理或人力资源相关领域系统性经验,学历不限
1.全面统筹公司行政与人力资源管理体系规划、制度建设及日常运营,支撑业务发展并满足集团合规要求
2. 主导中高端人才及关键岗位招聘,拓展维护多渠道资源,优化人岗匹配与内部调配
3.搭建覆盖新员工入职、在职提升及管理层发展的培训体系,开展需求调研、计划实施与效果评估
4. 建立适配上市公司的绩效管理体系(KPI/OKR),组织周期性考核并推动结果在薪酬、晋升、培训中的应用
5. 统筹董事会、年会等重大会议及招商活动的全流程会务支持,负责公文流转、印信证照及档案管理
任职要求:
1.熟练掌握2种以上AI办公软件,具备数字化行政与HR运营能力
2. 能适应湾区出差
3.可接受周一至周六工作制,保持7×24小时电信/微信响应
4. 六个月试用期后表现优异者可晋升行政总监,股权激励,期权红股
5. 具备行政管理或人力资源相关领域系统性经验,学历不限
2026-05-25 15:59
IP属地:广东
职位福利
本科3-5年

中数曜科(海南省)国际进出口有限公司

工作地址

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