成都·金牛区
职位详情
岗位职责
1. 企业内部人力资源管理
l 负责员工从入职、调动、转正到离职的全流程事务管理，涵盖劳动合同签订、人事档案归档、考勤与薪酬基础数据核对等日常运营支持。
l 参与公司人力资源制度与流程的梳理与推行，协助识别用工合规风险，处理常规性员工关系问题。
l 结合业务发展需要，执行招聘任务，落实试用期跟进、员工沟通反馈及离职访谈工作，助力提升组织效率与团队满意度。
2. 高校与企业衔接交付
l 主导校企合作项目的规划与实施，推动订单式培养班、实训中心、产业学院、实习基地等多种形式的合作落地。
l 统筹校园招聘全周期工作，包括高校联络、宣讲会策划、简历初筛、面试安排及录用跟进，保障人才引进进度。
l 策划并组织实施面向高校群体的企业课程共建、专题讲座、实践工坊和职业发展指导活动，增强企业在高校中的品牌影响力。
l 搭建实习生与管培生的培养评估体系，追踪“入学-实习-入职-转正”全过程数据，确保人才转化成效。
3. 渠道拓展与合作关系维护
l 开拓新的合作院校及院系资源，持续维系与高校就业指导中心、教务部门及二级学院关键负责人的良好关系。
l 拓展并管理政府类合作渠道（如人社局、公共就业服务机构、退役军人事务部门）、培训单位、垂直领域招聘资源及第三方人力供应商。
l 独立完成渠道调研分析、合作方案制定、商务接洽、协议签署及后续效果复盘。
l 建立健全渠道信息库，定期开展各来源渠道的转化率、留存情况、人均获取成本等数据分析，优化整体渠道布局。
任职要求
l 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、教育学、心理学等相关专业优先考虑。
l 具备3年以上人力资源相关工作经验，同时拥有企业HR实操经验与校园招聘或校企合作项目经历者优先。
l 有完整主导过校企合作项目落地的实际案例（从高校对接至学生正式入职），并可提供具体成果数据（如合作项目数量、实习生留用比例等）。
l 具备清晰的渠道开拓成功记录，能证明曾独立开发并落地至少2个不同类型的人才引入渠道（如新合作高校、政府部门、RPO服务等）。
l 了解劳动法及相关地方政策法规，具备处理基础员工关系事务的能力。
l 具备良好的商务沟通技巧、方案撰写能力以及强烈的结果导向意识。
l 能够接受高频次出差安排，用于高校走访、校园招聘及外部渠道洽谈。
加分项
l 自带高校资源、政府就业合作渠道或职业教育集团人脉。
l 拥有产业学院共建或产教融合类项目全流程运作经验。
l 熟悉产教融合相关政策及政府补贴申报流程。
1. 企业内部人力资源管理
l 负责员工从入职、调动、转正到离职的全流程事务管理，涵盖劳动合同签订、人事档案归档、考勤与薪酬基础数据核对等日常运营支持。
l 参与公司人力资源制度与流程的梳理与推行，协助识别用工合规风险，处理常规性员工关系问题。
l 结合业务发展需要，执行招聘任务，落实试用期跟进、员工沟通反馈及离职访谈工作，助力提升组织效率与团队满意度。
2. 高校与企业衔接交付
l 主导校企合作项目的规划与实施，推动订单式培养班、实训中心、产业学院、实习基地等多种形式的合作落地。
l 统筹校园招聘全周期工作，包括高校联络、宣讲会策划、简历初筛、面试安排及录用跟进，保障人才引进进度。
l 策划并组织实施面向高校群体的企业课程共建、专题讲座、实践工坊和职业发展指导活动，增强企业在高校中的品牌影响力。
l 搭建实习生与管培生的培养评估体系，追踪“入学-实习-入职-转正”全过程数据，确保人才转化成效。
3. 渠道拓展与合作关系维护
l 开拓新的合作院校及院系资源，持续维系与高校就业指导中心、教务部门及二级学院关键负责人的良好关系。
l 拓展并管理政府类合作渠道（如人社局、公共就业服务机构、退役军人事务部门）、培训单位、垂直领域招聘资源及第三方人力供应商。
l 独立完成渠道调研分析、合作方案制定、商务接洽、协议签署及后续效果复盘。
l 建立健全渠道信息库，定期开展各来源渠道的转化率、留存情况、人均获取成本等数据分析，优化整体渠道布局。
任职要求
l 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、教育学、心理学等相关专业优先考虑。
l 具备3年以上人力资源相关工作经验，同时拥有企业HR实操经验与校园招聘或校企合作项目经历者优先。
l 有完整主导过校企合作项目落地的实际案例（从高校对接至学生正式入职），并可提供具体成果数据（如合作项目数量、实习生留用比例等）。
l 具备清晰的渠道开拓成功记录，能证明曾独立开发并落地至少2个不同类型的人才引入渠道（如新合作高校、政府部门、RPO服务等）。
l 了解劳动法及相关地方政策法规，具备处理基础员工关系事务的能力。
l 具备良好的商务沟通技巧、方案撰写能力以及强烈的结果导向意识。
l 能够接受高频次出差安排，用于高校走访、校园招聘及外部渠道洽谈。
加分项
l 自带高校资源、政府就业合作渠道或职业教育集团人脉。
l 拥有产业学院共建或产教融合类项目全流程运作经验。
l 熟悉产教融合相关政策及政府补贴申报流程。
2025-12-08 14:45
IP属地：四川成都
职位福利
本科1-3年校企合作拓展人力资源相关渠道中级人力资源管理师助理人力资源管理师高级人力资源管理师沟通能力强灵活变通逻辑思维能力强员工关系招聘业务HRBP
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