成都·金牛区
职位详情
岗位职责：
1. 负责指定区域销售类岗位的人才引进与人员配置，对团队满编目标负责；定期复盘招聘成效及流动情况，持续完善人才供给机制；
2. 深入业务前线，识别门店在团队管理、人才结构、员工状态等方面的痛点，联动业务主管制定解决方案并推动执行，确保落地见效；
3. 主导员工入职、离职、异动等全流程事务处理，防范用工风险；组织实施表彰激励与企业文化活动，增强团队凝聚力与发展动力。
任职要求：
1. 全日制本科及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验，有零售、连锁经营或销售团队HRBP背景者优先考虑；
2. 熟悉招聘运作与员工关系管理，能独立应对日常人事事务；乐于深入一线，善于与销售团队建立信任关系，拥有销售从业或轮岗经历者更佳；
3. 具备良好的沟通协调与推动力，能够有效化解管理层级间的协同难题；
4. 认可养老健康领域长期价值，具备创业者精神，抗压能力强。
1. 负责指定区域销售类岗位的人才引进与人员配置，对团队满编目标负责；定期复盘招聘成效及流动情况，持续完善人才供给机制；
2. 深入业务前线，识别门店在团队管理、人才结构、员工状态等方面的痛点，联动业务主管制定解决方案并推动执行，确保落地见效；
3. 主导员工入职、离职、异动等全流程事务处理，防范用工风险；组织实施表彰激励与企业文化活动，增强团队凝聚力与发展动力。
任职要求：
1. 全日制本科及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验，有零售、连锁经营或销售团队HRBP背景者优先考虑；
2. 熟悉招聘运作与员工关系管理，能独立应对日常人事事务；乐于深入一线，善于与销售团队建立信任关系，拥有销售从业或轮岗经历者更佳；
3. 具备良好的沟通协调与推动力，能够有效化解管理层级间的协同难题；
4. 认可养老健康领域长期价值，具备创业者精神，抗压能力强。
2025-06-30 14:12
IP属地：四川成都
职位福利
本科3-5年招聘员工关系组织发展销售团队HRBP
四川德亲国际旅行社有限公司
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