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岗位职责:
1、负责储备店长的全程带教工作,推动运营标准落地执行,确保人员留存与顺利转正;
2、规划并实施带教方案,进行实操指导,定期回顾带教效果,持续优化流程与内容,并形成数据报告;
3、为储备店长提供门店运营、履约执行、团队管理等方面的业务支持与专业指导。

任职资格:
1、具备2年以上前置仓门店运营管理经验,有标杆门店店长实战经历;
2、无重大运营失误记录,熟练掌握拣货、收货、履约、损耗控制、QSC规范及各项SOP操作流程;
3、拥有带教辅导、沟通协调与数据分析能力,能够分解操作标准、识别能力短板、聚焦提升带教关键环节。
2026-06-08 18:12
IP属地:湖北武汉

职位福利

大专3-5年带教主管
企业发布信息图
北京佳美惠邻超市管理有限公司
500-999人
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