苏州·吴江区
职位详情
【岗位职责】
1、负责校区各岗位人员的招聘与面试工作：包括渠道维护与管理、职位发布、简历筛选与邀约、初试安排、复试组织及入职跟进；
2、组织开展新员工入职培训，并协调安排部门培训及相关跟进工作；
3、管理员工人事档案，熟练操作钉钉智能人事系统并做好日常维护；
4、开展员工在不同阶段的沟通与关怀工作，如试用期、转正、入职周年等节点，与部门主管密切协作，共同提升员工稳定性；
5、统筹各项培训与会议的组织与协调事务；
6、搭建员工与上级、公司之间的沟通桥梁，确保信息及时准确上传下达；
7、协助校长开展人力资源相关工作，围绕人才的选、用、育、留提出建设性建议，共同推进团队建设；
8、推动公司规章制度与企业文化的宣导与落地执行，协助管理层打造积极向上、团结协作、和谐融洽的工作氛围。
【任职要求】：
1、对人力资源工作有浓厚兴趣，具有一年及以上相关工作经验，热爱教育行业；
2、性格热情开朗，品行端正，具备较强的目标意识，积极主动，学习能力与沟通协调能力突出；
【薪酬待遇】
薪酬构成：底薪+各类绩效奖金+全勤奖+工龄工资+年终奖金，主管级及以上岗位员工工作满一年可享受父母津贴（500-1500元不等）。
薪资范围：结合工作表现与招聘成果，月均收入约8000元，表现优异者可达10K以上；
【员工福利】
带薪年假、带薪旅游（春游、秋游、优秀员工旅游）、免费健康体检、节日福利、生日福利、优秀员工贡献奖、大小年会、多样化聚餐活动、多元培训学习机会、读书分享会、部分岗位提供住宿支持。
【晋升发展】
专业通道：人事专员-区域人事主管-人事经理-其他事业部人事经理
管理通道：人事专员-城市人事主管-区域人事主管
1、负责校区各岗位人员的招聘与面试工作：包括渠道维护与管理、职位发布、简历筛选与邀约、初试安排、复试组织及入职跟进；
2、组织开展新员工入职培训，并协调安排部门培训及相关跟进工作；
3、管理员工人事档案，熟练操作钉钉智能人事系统并做好日常维护；
4、开展员工在不同阶段的沟通与关怀工作，如试用期、转正、入职周年等节点，与部门主管密切协作，共同提升员工稳定性；
5、统筹各项培训与会议的组织与协调事务；
6、搭建员工与上级、公司之间的沟通桥梁，确保信息及时准确上传下达；
7、协助校长开展人力资源相关工作，围绕人才的选、用、育、留提出建设性建议，共同推进团队建设；
8、推动公司规章制度与企业文化的宣导与落地执行，协助管理层打造积极向上、团结协作、和谐融洽的工作氛围。
【任职要求】：
1、对人力资源工作有浓厚兴趣，具有一年及以上相关工作经验，热爱教育行业；
2、性格热情开朗，品行端正，具备较强的目标意识，积极主动，学习能力与沟通协调能力突出；
【薪酬待遇】
薪酬构成：底薪+各类绩效奖金+全勤奖+工龄工资+年终奖金，主管级及以上岗位员工工作满一年可享受父母津贴（500-1500元不等）。
薪资范围：结合工作表现与招聘成果，月均收入约8000元，表现优异者可达10K以上；
【员工福利】
带薪年假、带薪旅游（春游、秋游、优秀员工旅游）、免费健康体检、节日福利、生日福利、优秀员工贡献奖、大小年会、多样化聚餐活动、多元培训学习机会、读书分享会、部分岗位提供住宿支持。
【晋升发展】
专业通道：人事专员-区域人事主管-人事经理-其他事业部人事经理
管理通道：人事专员-城市人事主管-区域人事主管
2026-05-20 12:57
IP属地：江苏苏州
职位福利
大专1-3年招聘员工关系人事培训
苏州融智美教育科技有限公司
未融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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