杭州·上城区
职位详情
一、招聘岗位
人事助理专员
二、岗位职责
1. 协助推进人员招聘工作，包括简历初筛、面试邀约、面试组织及数据汇总，全程跟进招聘各环节，确保招聘进度有序进行。
2. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续，整理并维护员工档案资料，完成档案电子化归档与日常更新，保障信息完整准确。
3. 配合开展考勤管理工作，核对考勤记录，处理请假、加班及异常出勤情况，协同维护考勤系统的正常运行。
4. 协助策划和执行员工活动，如团队建设、节日关怀、培训支持等，负责活动前期准备、通知发布及现场协调落实。
5. 承担人事部门日常行政事务，包括文件传递、资料归整、会议记录撰写，对接各部门人事相关事项，做好沟通衔接工作。
6. 完成领导安排的其他人事辅助性任务。
三、任职要求
1. 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先，不限制具体专业背景。
2. 工作经验：接受无经验应聘者，具备人事助理或行政助理实习经历者优先考虑。
3. 能力素质：掌握常用办公软件（Word、Excel、PPT），能独立制作表格、处理数据；具备良好表达与沟通能力，工作细致认真、有责任感，执行力佳。
4. 职业素养：了解人力资源基本操作流程，服务意识强，具有团队合作精神，性格稳重耐心，能够高效完成事务性工作。
5. 其他：稳定性高，认可公司企业文化，愿意长期发展。
四、薪资福利
1. 薪资结构：底薪+全勤奖+绩效奖金+节日补贴，综合收入5000-8000元，具体面议，工资按时发放无拖欠。
2. 基础福利：缴纳商业六险；享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各项正常休假待遇。
3. 额外福利：节日礼品、生日关怀、定期团建活动；提供系统岗前培训，配备专人指导，帮助快速适应岗位要求。
4. 发展空间：拥有明确的晋升路径，可向人事专员、人事主管、人力资源经理方向成长，公司注重人才发展，提供公平晋升机会。
五、工作时间
朝九晚五，午休1.5小时，周末双休，法定节假日正常休息，无强制加班
人事助理专员
二、岗位职责
1. 协助推进人员招聘工作，包括简历初筛、面试邀约、面试组织及数据汇总，全程跟进招聘各环节，确保招聘进度有序进行。
2. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续，整理并维护员工档案资料，完成档案电子化归档与日常更新，保障信息完整准确。
3. 配合开展考勤管理工作，核对考勤记录，处理请假、加班及异常出勤情况，协同维护考勤系统的正常运行。
4. 协助策划和执行员工活动，如团队建设、节日关怀、培训支持等，负责活动前期准备、通知发布及现场协调落实。
5. 承担人事部门日常行政事务，包括文件传递、资料归整、会议记录撰写，对接各部门人事相关事项，做好沟通衔接工作。
6. 完成领导安排的其他人事辅助性任务。
三、任职要求
1. 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先，不限制具体专业背景。
2. 工作经验：接受无经验应聘者，具备人事助理或行政助理实习经历者优先考虑。
3. 能力素质：掌握常用办公软件（Word、Excel、PPT），能独立制作表格、处理数据；具备良好表达与沟通能力，工作细致认真、有责任感，执行力佳。
4. 职业素养：了解人力资源基本操作流程，服务意识强，具有团队合作精神，性格稳重耐心，能够高效完成事务性工作。
5. 其他：稳定性高，认可公司企业文化，愿意长期发展。
四、薪资福利
1. 薪资结构：底薪+全勤奖+绩效奖金+节日补贴，综合收入5000-8000元，具体面议，工资按时发放无拖欠。
2. 基础福利：缴纳商业六险；享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各项正常休假待遇。
3. 额外福利：节日礼品、生日关怀、定期团建活动；提供系统岗前培训，配备专人指导，帮助快速适应岗位要求。
4. 发展空间：拥有明确的晋升路径，可向人事专员、人事主管、人力资源经理方向成长，公司注重人才发展，提供公平晋升机会。
五、工作时间
朝九晚五，午休1.5小时，周末双休，法定节假日正常休息，无强制加班
2026-05-20 12:53
IP属地：浙江杭州
职位福利
大专经验不限招聘人力资源管理员
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