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职位描述:
1. 负责分公司招聘渠道的运营与管理,执行各岗位招聘全流程工作,招聘占比约40%,需具备较强的抗压能力
2. 跟进并评估各类人才在岗情况,持续更新与维护人才储备资源库
3. 组织开展公司新员工入职培训工作
4. 推动各项培训计划落地实施,监督培训执行过程,开展培训效果评估及考核组织
5. 参与分公司人才梯队与组织发展体系建设
6. 推进分公司团队氛围营造及企业文化建设相关工作
7. 负责员工考勤管理、档案管理等日常人事事务

任职要求:
1、统招本科及以上学历
2、熟练掌握各类面试方法,具备良好的识人判断能力
3、熟悉招聘管理、培训组织与实施流程,具备一定的课程讲授能力
4、具备出色的口头与书面表达能力、沟通协调能力、规划统筹能力及分析决策能力,性格亲和
5、熟练操作常用办公软件,具备基础网络应用知识

上班时间:9:00-18:00 双休 节假日正常休
福利待遇:13-15薪+每年司龄工资调增+入职购买五险一金+节假日福利+分公司下午茶+免费年度体检+专业提升培训机会+清晰的成长晋升通道
2025-08-14 16:12
IP属地:海南海口

职位福利

本科3-5年招聘员工关系企业文化
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