黄石
职位详情
工作职责
根据集团发展战略与人力资源规划，落实招聘政策及流程，确保完成年度/季度人员招聘目标。
审核各部门人力需求申请，控制编制规模，保证招聘计划的科学性与合规性。
拓展并维护多类型招聘渠道（如招聘网站、猎头机构、校园招聘、社会招聘会等），提高渠道使用效能与招聘产出效率。
统筹招聘全流程执行，涵盖简历初筛、初步沟通、面试安排、复试推进、体检协调及入职手续办理等工作。
推动内部竞聘机制实施与员工岗位调整，办理相关调动流程并跟踪到岗情况，促进内部人才合理流动。
负责新进员工及工学交替人员的日常事务管理，包括接驳安排、健康检查、岗位配置及突发问题应对。
对接高校、政府部门、军队单位等外部组织，协助完成就业协议签署、补贴申报、军训安排等相关工作。
任职要求
大专及以上学历，人力资源管理、汽车/机械类、语言文学类专业优先考虑。
具备2年以上大型企业人力资源工作经验，熟练掌握至少一个HR核心模块业务。
熟悉国家劳动法律法规、招聘全流程操作及面试评估方法，能独立撰写招聘相关汇报资料。
熟练操作Office等常用办公软件，打字速度达到40字/分钟以上。
具有良好的沟通与组织协调能力，可独立开展全流程招聘工作，胜任高强度多任务并行处理。
通过大学英语四级或托业考试者优先录用。
根据集团发展战略与人力资源规划，落实招聘政策及流程，确保完成年度/季度人员招聘目标。
审核各部门人力需求申请，控制编制规模，保证招聘计划的科学性与合规性。
拓展并维护多类型招聘渠道（如招聘网站、猎头机构、校园招聘、社会招聘会等），提高渠道使用效能与招聘产出效率。
统筹招聘全流程执行，涵盖简历初筛、初步沟通、面试安排、复试推进、体检协调及入职手续办理等工作。
推动内部竞聘机制实施与员工岗位调整，办理相关调动流程并跟踪到岗情况，促进内部人才合理流动。
负责新进员工及工学交替人员的日常事务管理，包括接驳安排、健康检查、岗位配置及突发问题应对。
对接高校、政府部门、军队单位等外部组织，协助完成就业协议签署、补贴申报、军训安排等相关工作。
任职要求
大专及以上学历，人力资源管理、汽车/机械类、语言文学类专业优先考虑。
具备2年以上大型企业人力资源工作经验，熟练掌握至少一个HR核心模块业务。
熟悉国家劳动法律法规、招聘全流程操作及面试评估方法，能独立撰写招聘相关汇报资料。
熟练操作Office等常用办公软件，打字速度达到40字/分钟以上。
具有良好的沟通与组织协调能力，可独立开展全流程招聘工作，胜任高强度多任务并行处理。
通过大学英语四级或托业考试者优先录用。
2026-05-20 12:41
IP属地：湖北黄石
职位福利
本科1-3年招聘员工关系人事培训
长城汽车股份有限公司
10000人以上
工作地址
鱼泡安全保障
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