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岗位职责:
1、依据公司发展战略拟定招聘方案并推动实施,确保招聘目标完成;
2、定期统计人员入职、转正、离职数据,并向总部人力资源部提交汇总信息;
3、对接劳务合作单位,具备现有劳务渠道者优先,保障劳务资源持续稳定供给;
4、办理岗位候选人的入职与离职手续,组织新员工入职引导及相关流程;
5、处理项目所在地日常事务性及行政支持工作;
6、落实项目现场员工关怀措施,协调解决现场各类实际问题;
7、完成上级交办的其他工作任务。

任职要求:
1、大专及以上学历,有仓储物流行业从业经历者优先,具备基础会计知识者更佳;
2、具备3-5年人事行政相关工作经验,熟悉蓝领岗位招聘流程,有劳务派遣实操经验;
3、熟练操作常用办公设备及办公软件;
4、学习能力强,执行力高,责任心强,具备良好的团队合作意识,工作细致严谨,能适应一定强度的工作节奏;职业素养良好;
5、性格积极乐观,沟通表达顺畅,对招聘工作有热情。

入职缴纳五险、每周单休。
2025-03-04 10:18
IP属地:广东佛山

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大专3-5年招聘员工关系
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青岛申通达国际物流有限公司
未融资 · 100-499人
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