成都·双流区
职位详情
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；
2、具备3年以上相关领域工作经验；
3、熟练掌握各类办公软件操作；
4、工作细心，性格积极乐观，具备良好的沟通能力与适应能力，能有效协调跨部门协作关系。
岗位职责：
1、依据公司人力资源战略，协助制定并优化员工招聘体系及相关政策，并根据实际需求进行动态调整与完善；
2、结合公司人力资源配置目标及各部门用人计划，组织实施招聘工作；
3、充分整合公司资源，拓展并维护多元化招聘渠道，负责招聘信息的发布与管理；
4、根据公司定岗定编要求，开展岗位分析，编制及定期更新职位说明书；
5、完成其他日常人事相关事务性工作。
1、大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；
2、具备3年以上相关领域工作经验；
3、熟练掌握各类办公软件操作；
4、工作细心，性格积极乐观，具备良好的沟通能力与适应能力，能有效协调跨部门协作关系。
岗位职责：
1、依据公司人力资源战略，协助制定并优化员工招聘体系及相关政策，并根据实际需求进行动态调整与完善；
2、结合公司人力资源配置目标及各部门用人计划，组织实施招聘工作；
3、充分整合公司资源，拓展并维护多元化招聘渠道，负责招聘信息的发布与管理；
4、根据公司定岗定编要求，开展岗位分析，编制及定期更新职位说明书；
5、完成其他日常人事相关事务性工作。
2026-06-05 19:26
IP属地：四川成都
职位福利
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