济南·历下区
职位详情
岗位职责：
1. 按照公司规范，参与统筹与管理企业内部培训师团队。
2. 协助上级开展培训需求的收集与分析工作，制定学院层级年度培训方案并推动实施，根据实际需求变化及时优化调整。
3. 负责各类培训项目执行过程中的流程管控、台账维护及数据统计分析。
4. 结合培训实际需要，调研并甄选合适的外部培训机构资源。
5. 根据外部机构发布的公开课程安排，及时将培训计划传达至相关单位负责人及分管领导，确认参训人选。
6. 与外部培训机构沟通对接，明确培训课程的具体需求、学习目标、授课师资、课程设置及培训时间等前期事项。
7. 根据课程安排落实场地布置、物资准备、签到安排等课前事务，依照培训要求跟进授课过程，做好现场记录，保障课堂秩序。
8. 组织学员按时完成课程满意度评估，并对评估数据进行汇总与反馈。
9. 安排学员参与培训后测试，检验学习成果并评估培训成效。
10. 整理并归档各项培训资料，确保档案完整规范。
11. 依据公司培训管理制度，对表现突出的个人或团队给予激励，对违规行为实施相应考核。
12. 建立并维护培训供应商及讲师信息台账，协助上级开展供应商资源管理工作。
13. 统计培训相关数据，定期形成培训总结报告。
14. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
岗位要求：
1. 遵纪守法，品行端正，具备良好的职业操守。
2. 熟练使用WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件。
3. 掌握人力资源管理相关的基础理论知识。
4. 熟悉培训领域常用的工具与方法论。
5. 具备良好的沟通表达能力，工作主动性强，责任心强，能适应一定的工作压力。
6. 具备较强的组织协调能力和应对突发情况的应变能力。
7. 具有较强的团队合作意识和职业道德素养。
1. 按照公司规范，参与统筹与管理企业内部培训师团队。
2. 协助上级开展培训需求的收集与分析工作，制定学院层级年度培训方案并推动实施，根据实际需求变化及时优化调整。
3. 负责各类培训项目执行过程中的流程管控、台账维护及数据统计分析。
4. 结合培训实际需要，调研并甄选合适的外部培训机构资源。
5. 根据外部机构发布的公开课程安排，及时将培训计划传达至相关单位负责人及分管领导，确认参训人选。
6. 与外部培训机构沟通对接，明确培训课程的具体需求、学习目标、授课师资、课程设置及培训时间等前期事项。
7. 根据课程安排落实场地布置、物资准备、签到安排等课前事务，依照培训要求跟进授课过程，做好现场记录，保障课堂秩序。
8. 组织学员按时完成课程满意度评估，并对评估数据进行汇总与反馈。
9. 安排学员参与培训后测试，检验学习成果并评估培训成效。
10. 整理并归档各项培训资料，确保档案完整规范。
11. 依据公司培训管理制度，对表现突出的个人或团队给予激励，对违规行为实施相应考核。
12. 建立并维护培训供应商及讲师信息台账，协助上级开展供应商资源管理工作。
13. 统计培训相关数据，定期形成培训总结报告。
14. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
岗位要求：
1. 遵纪守法，品行端正，具备良好的职业操守。
2. 熟练使用WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件。
3. 掌握人力资源管理相关的基础理论知识。
4. 熟悉培训领域常用的工具与方法论。
5. 具备良好的沟通表达能力，工作主动性强，责任心强，能适应一定的工作压力。
6. 具备较强的组织协调能力和应对突发情况的应变能力。
7. 具有较强的团队合作意识和职业道德素养。
2026-05-20 10:46
IP属地：山东济南
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