佛山·三水区
职位详情
岗位职责：
人事方面：1、协助负责完善、推进公司人力资源管理制度建设；2、负责人员的招聘工作，简历筛选，应聘人员的预约，接待和初步面试；3、负责公司培训安排，开展新员工入职培训等；4、负责公司员工人事档案的维护并及时更新；5、负责员工入职/离职手续的办理、日常考勤、拟录人员的背景调查、员工试用期考核，协助进行员工年度评估、员工调查等；6、协助组织企业文化建设工作，包括年度旅游、员工生日会、年会安排等；7、完成上级安排的其他任务。
行政方面：1、负责公司各项行政规章制度的推行，执行与跟踪；2、负责公司固定资产管理、办公用品和日常管理工作，确保后勤保障得力；3、处理公司对外联络事务及日常接待工作；4、负责公司行政日常衣食住行工作；5、负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作；6、完成上级交办其它工作。
任职要求：
1、人力资源管理或行政管理等相关专业，大专以上学历，两年以上相关人事行政工作经验； 2、熟悉国家劳动法律法规，有较丰富的劳资关系处理经验；3、性格外向，悟性高，做事严谨，亲和力好；具有较好的计划执行能力、优秀的沟通能力和良好的人际交流能力，能承受一定的工作压力；4、熟练使用OFFICE办公软件及自动化设备；5、注重细节和准确性，有强烈的责任感及敬业精神，良好沟通能力、执行力及职业素养，具有保密意识。
人事方面：1、协助负责完善、推进公司人力资源管理制度建设；2、负责人员的招聘工作，简历筛选，应聘人员的预约，接待和初步面试；3、负责公司培训安排，开展新员工入职培训等；4、负责公司员工人事档案的维护并及时更新；5、负责员工入职/离职手续的办理、日常考勤、拟录人员的背景调查、员工试用期考核，协助进行员工年度评估、员工调查等；6、协助组织企业文化建设工作，包括年度旅游、员工生日会、年会安排等；7、完成上级安排的其他任务。
行政方面：1、负责公司各项行政规章制度的推行，执行与跟踪；2、负责公司固定资产管理、办公用品和日常管理工作，确保后勤保障得力；3、处理公司对外联络事务及日常接待工作；4、负责公司行政日常衣食住行工作；5、负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作；6、完成上级交办其它工作。
任职要求：
1、人力资源管理或行政管理等相关专业，大专以上学历，两年以上相关人事行政工作经验； 2、熟悉国家劳动法律法规，有较丰富的劳资关系处理经验；3、性格外向，悟性高，做事严谨，亲和力好；具有较好的计划执行能力、优秀的沟通能力和良好的人际交流能力，能承受一定的工作压力；4、熟练使用OFFICE办公软件及自动化设备；5、注重细节和准确性，有强烈的责任感及敬业精神，良好沟通能力、执行力及职业素养，具有保密意识。
2026-05-20 10:41
IP属地：广东
职位福利
大专3-5年混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置绩效管理人力资源规划劳动关系3年以上管理经验
佛山市致雅新材料科技有限公司
工作地址
鱼泡安全保障
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人力资源经理/主管人事经理3-5年大专人力资源成本管控管理体系建设优化招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系3年以上管理经验人力资源/管理类专业
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