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注：本岗位需精通招聘工作，可接受出差（去往其他职场配合组建团队）
上班时间：朝九晚六、周末双休
一、工作内容
【人事方面】
1、负责员工入职、离职手续办理，管理与维护人事档案，处理劳动合同相关事宜；
2、擅长招聘工作，能自主拓展多元渠道，高效达成企业招聘目标；
3、建立并动态更新员工信息档案，落实月度及年度人员变动数据统计；
4、执行社会保险的增减员及缴纳操作；
5、组织新员工入职培训，确保顺利融入工作环境；
6、核对员工考勤记录与薪资数据，保障准确无误；
7、协同各部门开展员工沟通，及时响应并处理员工反馈与劳动纠纷；
8、应对各类突发状况，完成上级交办的其他任务。
【行政方面】
1、协助管理层统筹协调部门间事务，推动日常运营顺畅进行；
2、撰写公司综合性工作计划、总结、报告、请示等文书材料；
3、负责公司各类档案的归集、分类与规范化管理；
4、组织安排公司办公会议及相关专项会议，并整理会议纪要；
5、定期或随机巡查各岗位区域的劳动纪律、环境卫生与安全状况；
6、统筹接待来访嘉宾，做好接待流程安排与服务保障；
7、策划并执行公司年会、团队建设等员工活动；
8、对接物业公司及相关外部单位，保持良好协作关系；
9、处理突发事件，落实领导交办的其他行政事务。
二、任职要求：
1. 熟悉人力资源管理基础知识，具备实际操作经验者优先；
2. 拥有2年以上人事行政岗位工作经验；
3. 招聘实操能力强，具备良好团队协作意识，适应高效工作节奏；
4. 可接受短期外出差，配合异地团队搭建工作。
上班时间：朝九晚六、周末双休
一、工作内容
【人事方面】
1、负责员工入职、离职手续办理，管理与维护人事档案，处理劳动合同相关事宜；
2、擅长招聘工作，能自主拓展多元渠道，高效达成企业招聘目标；
3、建立并动态更新员工信息档案，落实月度及年度人员变动数据统计；
4、执行社会保险的增减员及缴纳操作；
5、组织新员工入职培训，确保顺利融入工作环境；
6、核对员工考勤记录与薪资数据，保障准确无误；
7、协同各部门开展员工沟通，及时响应并处理员工反馈与劳动纠纷；
8、应对各类突发状况，完成上级交办的其他任务。
【行政方面】
1、协助管理层统筹协调部门间事务，推动日常运营顺畅进行；
2、撰写公司综合性工作计划、总结、报告、请示等文书材料；
3、负责公司各类档案的归集、分类与规范化管理；
4、组织安排公司办公会议及相关专项会议，并整理会议纪要；
5、定期或随机巡查各岗位区域的劳动纪律、环境卫生与安全状况；
6、统筹接待来访嘉宾，做好接待流程安排与服务保障；
7、策划并执行公司年会、团队建设等员工活动；
8、对接物业公司及相关外部单位，保持良好协作关系；
9、处理突发事件，落实领导交办的其他行政事务。
二、任职要求：
1. 熟悉人力资源管理基础知识，具备实际操作经验者优先；
2. 拥有2年以上人事行政岗位工作经验；
3. 招聘实操能力强，具备良好团队协作意识，适应高效工作节奏；
4. 可接受短期外出差，配合异地团队搭建工作。
2026-05-19 18:24
IP属地：上海
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本科3-5年招聘员工关系
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