青浦区
职位详情
岗位职责：
1. 招聘与配置：
根据人员需求发布岗位信息、筛选简历、组织面试，参与初步面试评估及录用沟通，维护招聘渠道并定期进行招聘数据分析。
员工关系：
办理员工入职、转正、调动、离职等全流程手续，负责劳动合同的签订、续签及人事档案管理，防范劳动用工风险。
2. 薪酬绩效支持：
开展考勤监督与统计，汇总薪资核算所需基础数据，协助推进绩效管理工作（如考核表分发、结果收集等）。
3. 培训：
统筹新员工入职培训及在职员工日常培训，促进公司制度有效实施。
4. 办公环境与资产管理：
负责办公区域日常维护、会议室协调安排、固定资产清查盘点，以及办公物资的采购、领用登记和成本管控。
5. 行政接待与会务：
承担来访接待、电话转接、快递收发管理；协助筹备公司级会议及各类内部活动（如年会、庆典、员工生日会等）。
6. 制度执行与后勤保障：
协助落实公司行政管理制度（如考勤、着装规范、报修流程等），对接物业、保洁、快递等外部服务单位，处理日常突发性行政事务。
任职要求：
1. 具备人力资源管理相关理论知识或实操经验。
2. 2年以上人事行政类岗位工作经验。
3. 招聘实操能力强，具备良好团队协作意识，能适应高强度工作节奏。
4. 能够接受短期出差安排。
1. 招聘与配置：
根据人员需求发布岗位信息、筛选简历、组织面试，参与初步面试评估及录用沟通，维护招聘渠道并定期进行招聘数据分析。
员工关系：
办理员工入职、转正、调动、离职等全流程手续，负责劳动合同的签订、续签及人事档案管理，防范劳动用工风险。
2. 薪酬绩效支持：
开展考勤监督与统计，汇总薪资核算所需基础数据，协助推进绩效管理工作（如考核表分发、结果收集等）。
3. 培训：
统筹新员工入职培训及在职员工日常培训，促进公司制度有效实施。
4. 办公环境与资产管理：
负责办公区域日常维护、会议室协调安排、固定资产清查盘点，以及办公物资的采购、领用登记和成本管控。
5. 行政接待与会务：
承担来访接待、电话转接、快递收发管理；协助筹备公司级会议及各类内部活动（如年会、庆典、员工生日会等）。
6. 制度执行与后勤保障：
协助落实公司行政管理制度（如考勤、着装规范、报修流程等），对接物业、保洁、快递等外部服务单位，处理日常突发性行政事务。
任职要求：
1. 具备人力资源管理相关理论知识或实操经验。
2. 2年以上人事行政类岗位工作经验。
3. 招聘实操能力强，具备良好团队协作意识，能适应高强度工作节奏。
4. 能够接受短期出差安排。
2025-11-05 14:46
IP属地：上海
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