职位详情
岗位职责:
1. 负责员工关系维护,涵盖绩效考核、薪酬福利、人才培养及人员异动等事务;
2. 参与人力资源战略规划,结合业务需求提供可行性建议,助力组织发展;
3. 推动绩效管理体系落地实施,协同完善薪酬激励与福利制度建设;
4. 协调处理员工申诉、劳动争议等问题,统筹管理员工人事档案,保障信息真实完整。
任职要求:
1. 本科及以上学历,具备5年以上人力资源管理工作经验;
2. 具备良好的组织协调能力、沟通表达能力和文字功底,逻辑性强,反应迅速;
3. 熟知《劳动合同法》《劳动保障监察条例》等相关法律法规,熟练掌握员工管理实务操作;
4. 具有团队协作意识,情绪稳定,工作态度严谨踏实。
1. 负责员工关系维护,涵盖绩效考核、薪酬福利、人才培养及人员异动等事务;
2. 参与人力资源战略规划,结合业务需求提供可行性建议,助力组织发展;
3. 推动绩效管理体系落地实施,协同完善薪酬激励与福利制度建设;
4. 协调处理员工申诉、劳动争议等问题,统筹管理员工人事档案,保障信息真实完整。
任职要求:
1. 本科及以上学历,具备5年以上人力资源管理工作经验;
2. 具备良好的组织协调能力、沟通表达能力和文字功底,逻辑性强,反应迅速;
3. 熟知《劳动合同法》《劳动保障监察条例》等相关法律法规,熟练掌握员工管理实务操作;
4. 具有团队协作意识,情绪稳定,工作态度严谨踏实。
2026-05-19 16:26
IP属地:辽宁鞍山
职位福利
本科5-10年员工关系绩效管理薪酬福利人力资源管理员中级人力资源管理师高级人力资源管理师

鞍山七彩化学股份有限公司
已上市 · 1000-9999人

工作地址

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