南昌·东湖区
职位详情
该岗位属于公司核心管理岗，需参与轮岗学习，成长路径清晰，晋升通道畅通！！！薪资增长空间广阔！！！
【岗位职责】
新人将按以下顺序进行轮岗实践学习：第一阶段系统掌握公司完整的市场营销体系，涵盖前端客户开拓、后端流程执行、售后支持及客户关系维护；第二阶段聚焦团队管理能力培养，为未来管理岗位储备人才，逐步承担新人带教任务，深入学习团队运作与管理方法；第三阶段进入经营管理学习，独立统筹业务运营、人员配置、行政事务及财务相关工作，通过实际表现可晋升至经理级别，全面负责区域项目的运营管理。
【任职要求】
1、大专及以上学历（条件特别优秀者可适当放宽标准）；
2、有清晰职业规划，志向向管理层发展，追求长期稳定成长；
3、目标感强、踏实肯干、抗压能力佳，具备良好的沟通表达能力和团队协作意识；
4、自我驱动力强，拥有较强的影响力与说服力，学习能力突出，善于分析判断；
5、渴望获得高收入回报，积极进取，能与团队高效协同合作；
6、综合能力特别突出者，上述条件可酌情放宽。
【薪资待遇】
1、试用期：底薪6000元（无责底薪4500+1500绩效+奖金+高比例提成），收入上不封顶；
2、转正后：综合薪资8000-12000元（另享多项奖金与分红，能力决定收入水平）；
3、每年提供2-3次晋升调薪机会，考核机制公平透明，依托数字化平台全程公开；
4、端午、中秋、生日等节日均发放节日礼品；
5、定期组织团队活动（如家庭日、团建出游、全国范围旅游等）；
6、公司免费提供住宿：位于市中心，环境安全，社区氛围单纯，距公司步行5-10分钟，配备齐全厨房家电，房间整洁卫生。
【工作时间】
早八晚六，周日单休，法定节假日正常休假。
郑重承诺：本岗位招聘不收取任何费用，无需经验，入职即享带薪培训。一经录用即安排员工住宿，提供完善的发展平台与晋升通道。
【岗位职责】
新人将按以下顺序进行轮岗实践学习：第一阶段系统掌握公司完整的市场营销体系，涵盖前端客户开拓、后端流程执行、售后支持及客户关系维护；第二阶段聚焦团队管理能力培养，为未来管理岗位储备人才，逐步承担新人带教任务，深入学习团队运作与管理方法；第三阶段进入经营管理学习，独立统筹业务运营、人员配置、行政事务及财务相关工作，通过实际表现可晋升至经理级别，全面负责区域项目的运营管理。
【任职要求】
1、大专及以上学历（条件特别优秀者可适当放宽标准）；
2、有清晰职业规划，志向向管理层发展，追求长期稳定成长；
3、目标感强、踏实肯干、抗压能力佳，具备良好的沟通表达能力和团队协作意识；
4、自我驱动力强，拥有较强的影响力与说服力，学习能力突出，善于分析判断；
5、渴望获得高收入回报，积极进取，能与团队高效协同合作；
6、综合能力特别突出者，上述条件可酌情放宽。
【薪资待遇】
1、试用期：底薪6000元（无责底薪4500+1500绩效+奖金+高比例提成），收入上不封顶；
2、转正后：综合薪资8000-12000元（另享多项奖金与分红，能力决定收入水平）；
3、每年提供2-3次晋升调薪机会，考核机制公平透明，依托数字化平台全程公开；
4、端午、中秋、生日等节日均发放节日礼品；
5、定期组织团队活动（如家庭日、团建出游、全国范围旅游等）；
6、公司免费提供住宿：位于市中心，环境安全，社区氛围单纯，距公司步行5-10分钟，配备齐全厨房家电，房间整洁卫生。
【工作时间】
早八晚六，周日单休，法定节假日正常休假。
郑重承诺：本岗位招聘不收取任何费用，无需经验，入职即享带薪培训。一经录用即安排员工住宿，提供完善的发展平台与晋升通道。
2026-05-20 12:35
IP属地：江西南昌
职位福利
大专经验不限销售方向
南昌轩弘企业管理咨询有限公司
20-99人
鱼泡安全保障
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