荆门·掇刀区
职位详情
职责描述
1. 负责公司各类人员绩效管理相关制度的拟定、宣导及落地执行；
2. 负责依据制度对各部门月度绩效考核及能力考核结果进行审核、汇总、检查与反馈；
3. 负责试用期考核及年度考核工作的统筹规划、组织实施与总结分析；
4. 负责能力评估工作的方案设计、执行推进与成效复盘；
5. 负责专业任职资格评定工作的整体策划、实施操作与后续总结；
6. 负责各层级员工岗位晋升资格的审查及晋升考察期间的考核管理工作；
7. 负责员工奖惩管理制度的建立、宣贯、推行与日常维护；
8. 负责员工奖惩数据的归集整理与统计分析；
9. 负责员工奖惩申诉信息的接收处理与协调解决。
1. 负责公司各类人员绩效管理相关制度的拟定、宣导及落地执行；
2. 负责依据制度对各部门月度绩效考核及能力考核结果进行审核、汇总、检查与反馈；
3. 负责试用期考核及年度考核工作的统筹规划、组织实施与总结分析；
4. 负责能力评估工作的方案设计、执行推进与成效复盘；
5. 负责专业任职资格评定工作的整体策划、实施操作与后续总结；
6. 负责各层级员工岗位晋升资格的审查及晋升考察期间的考核管理工作；
7. 负责员工奖惩管理制度的建立、宣贯、推行与日常维护；
8. 负责员工奖惩数据的归集整理与统计分析；
9. 负责员工奖惩申诉信息的接收处理与协调解决。
2026-05-19 12:25
IP属地：湖北荆门
职位福利
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