乐山
职位详情
岗位职责
协助总经理全面负责酒店日常运营管理工作，制定并实施酒店年度经营战略、发展规划及各项管理目标，对酒店整体经营成果承担直接责任。
内控管理方向：主导构建并持续优化酒店内部管控体系，覆盖财务监管、成本核算、流程标准化、服务质量控制、安全生产管理、人力资源统筹等全模块内控工作，提升内部运作效率，加强部门间协作联动，有效防范运营风险，推动酒店实现精细化运营管理。
市场开拓方向：主导酒店市场布局与业务拓展，深入挖掘本地及周边商务、政企、团体建设、高端旅居等客户资源，建立多元化营销网络，维护重点客户关系及战略合作伙伴，策划精准化市场推广方案与收益增长策略，助力酒店提升市场份额与品牌知名度。
统筹协调各部门运营工作，监督团队执行服务标准与管理规范，培育专业化、高绩效的酒店管理队伍，持续提高客户满意度与行业口碑。
参与酒店重大经营决策、重要商务接洽及品牌合作项目，整合内外部行业资源，促进酒店经营效益与品牌价值同步提升。
完成总经理交办的其他管理任务，定期汇报酒店运营状况、内控进展及市场拓展成效。
任职要求
大专及以上学历，酒店管理、工商管理等相关专业优先；5年及以上高星级酒店（四星/五星）同岗管理经验，精通高星级酒店全流程运营模式及行业规范。
核心能力（具备其一者优先考虑）：
具备突出的内部控制统筹能力：熟练掌握酒店内控体系建设、成本控制、流程再造与风险预警机制，能够独立推进管理体系升级，具有成功落地的内控实践案例；
具备强大的市场拓展能力：拥有广泛的酒店行业市场渠道、客户资源及政企合作基础，擅长市场定位、渠道开发与客户关系维护，过往业绩中体现显著的市场突破与营收增长成果。
综合素养：具备优秀的领导力、决策力、跨部门协调能力、商务谈判技巧及高强度工作承受力，责任心强、作风务实，对酒店行业发展有深刻理解与强烈使命感。
行业认知：熟悉高星级酒店相关政策法规、市场趋势及竞争环境，具备前沿的管理理念与丰富的实战操作经验。
薪资福利
薪资待遇：高于行业平均水平，依据个人能力、工作经验及核心优势综合评定；
基础福利：生日福利、免费员工餐、提供舒适员工宿舍；
协助总经理全面负责酒店日常运营管理工作，制定并实施酒店年度经营战略、发展规划及各项管理目标，对酒店整体经营成果承担直接责任。
内控管理方向：主导构建并持续优化酒店内部管控体系，覆盖财务监管、成本核算、流程标准化、服务质量控制、安全生产管理、人力资源统筹等全模块内控工作，提升内部运作效率，加强部门间协作联动，有效防范运营风险，推动酒店实现精细化运营管理。
市场开拓方向：主导酒店市场布局与业务拓展，深入挖掘本地及周边商务、政企、团体建设、高端旅居等客户资源，建立多元化营销网络，维护重点客户关系及战略合作伙伴，策划精准化市场推广方案与收益增长策略，助力酒店提升市场份额与品牌知名度。
统筹协调各部门运营工作，监督团队执行服务标准与管理规范，培育专业化、高绩效的酒店管理队伍，持续提高客户满意度与行业口碑。
参与酒店重大经营决策、重要商务接洽及品牌合作项目，整合内外部行业资源，促进酒店经营效益与品牌价值同步提升。
完成总经理交办的其他管理任务，定期汇报酒店运营状况、内控进展及市场拓展成效。
任职要求
大专及以上学历，酒店管理、工商管理等相关专业优先；5年及以上高星级酒店（四星/五星）同岗管理经验，精通高星级酒店全流程运营模式及行业规范。
核心能力（具备其一者优先考虑）：
具备突出的内部控制统筹能力：熟练掌握酒店内控体系建设、成本控制、流程再造与风险预警机制，能够独立推进管理体系升级，具有成功落地的内控实践案例；
具备强大的市场拓展能力：拥有广泛的酒店行业市场渠道、客户资源及政企合作基础，擅长市场定位、渠道开发与客户关系维护，过往业绩中体现显著的市场突破与营收增长成果。
综合素养：具备优秀的领导力、决策力、跨部门协调能力、商务谈判技巧及高强度工作承受力，责任心强、作风务实，对酒店行业发展有深刻理解与强烈使命感。
行业认知：熟悉高星级酒店相关政策法规、市场趋势及竞争环境，具备前沿的管理理念与丰富的实战操作经验。
薪资福利
薪资待遇：高于行业平均水平，依据个人能力、工作经验及核心优势综合评定；
基础福利：生日福利、免费员工餐、提供舒适员工宿舍；
2026-06-02 17:37
IP属地：四川乐山
职位福利
大专5-10年温泉酒店五星级酒店
华西伍易健康管理有限公司
不需要融资 · 500-999人
鱼泡安全保障
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