南京·玄武区
职位详情
工作内容：
1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生出现的问题迅速引导并妥善处理；
2、定期与家长保持有效沟通，与学生及家长建立持久、稳定且互信的良好关系，提供优质教学服务，为后续推荐奠定基础；
3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施；
4、服从上级工作安排，积极参与市场人员组织的各类活动；
5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询服务工作。
工作要求：
1、具备本科及以上学历；
2、普通话流利，性格亲和，具备良好的沟通表达能力；
3、具备较强的应变能力、抗压能力及服务营销意识；
4、具有团队协作精神和职业责任感，执行力强，踏实敬业，能承受一定工作压力。
福利待遇：
1. 高薪：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月均收入8K-12K（上不封顶）；
2. 完善的培训体系（涵盖新员工培训、部门专项培训及管理能力提升培训）；
3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）；
4. 除法定五险一金外，额外提供商业保险保障；
5. 节日礼品、关怀慰问、多样化团队建设活动；
6. 享受法定年假及额外福利年假。
1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生出现的问题迅速引导并妥善处理；
2、定期与家长保持有效沟通，与学生及家长建立持久、稳定且互信的良好关系，提供优质教学服务，为后续推荐奠定基础；
3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施；
4、服从上级工作安排，积极参与市场人员组织的各类活动；
5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询服务工作。
工作要求：
1、具备本科及以上学历；
2、普通话流利，性格亲和，具备良好的沟通表达能力；
3、具备较强的应变能力、抗压能力及服务营销意识；
4、具有团队协作精神和职业责任感，执行力强，踏实敬业，能承受一定工作压力。
福利待遇：
1. 高薪：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月均收入8K-12K（上不封顶）；
2. 完善的培训体系（涵盖新员工培训、部门专项培训及管理能力提升培训）；
3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）；
4. 除法定五险一金外，额外提供商业保险保障；
5. 节日礼品、关怀慰问、多样化团队建设活动；
6. 享受法定年假及额外福利年假。
2026-06-02 13:33
IP属地：江苏南京
职位福利
本科经验不限小学初中高中线下教育五险一金就近分配不授课
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