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岗位内容:
1. 负责公司人员招聘工作,包括简历筛选、面试安排及录用通知发放
2. 参与招聘流程的优化与标准化建设,完善相关制度文档和操作流程
3. 管理招聘渠道及社交平台账号,定期更新信息以提升企业品牌形象
4. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的疑问与建议

任职要求:
1. 掌握基础招聘知识,了解常用招聘途径与方法,对招聘工作有浓厚兴趣
2. 熟练操作Microsoft Office、网页编辑工具等日常办公软件
3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神,学习能力强,适应快节奏工作环境
4. 工作积极主动、认真负责,具备服务意识和耐心,能承受一定的工作压力
2025-09-18 00:35
IP属地:浙江杭州

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