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1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力相关事务;
2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续;
3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的维护;
4. 参与薪酬福利的核算与发放工作;
5. 解答员工关于人力资源政策的相关咨询。
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2026-06-04 14:54
IP属地:广东东莞

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