滨海新区
职位详情
【业务管理】
1、规划并落地全流程运营方案，通过内部激励机制与外部渠道拓展，推动用户规模扩张、活跃提升及长期留存
2、制定并落实用户分层运营策略与标准化操作流程，针对不同生命周期用户匹配个性化运营举措
3、组织并执行多样化运营活动，提升用户互动频率与平台参与度
4、持续追踪运营数据表现，基于数据分析结果优化调整运营方向与执行策略
【团队管理】
1、统筹天津团队的日常运作，通过科学管理与高效协同，确保团队目标顺利达成
2、做好上下级信息贯通，为团队成员提供成长支持，并向管理层输出专业见解与改进建议
3、定期开展团队沟通交流，关注成员状态，增强团队归属感与协作氛围
【任职资格】
1、大专及以上学历，具备3年以上用户运营、增长运营或私域运营相关经验，有出行领域背景或资源者优先
2、拥有团队管理经历，或从事过类似职能的业务管理工作
3、性格坚韧，敢于面对挑战，富有创新意识，能主动探索并推行新颖运营手段
4、精通Excel等数据处理工具，对数据敏感，具备良好的逻辑分析能力
1、规划并落地全流程运营方案，通过内部激励机制与外部渠道拓展，推动用户规模扩张、活跃提升及长期留存
2、制定并落实用户分层运营策略与标准化操作流程，针对不同生命周期用户匹配个性化运营举措
3、组织并执行多样化运营活动，提升用户互动频率与平台参与度
4、持续追踪运营数据表现，基于数据分析结果优化调整运营方向与执行策略
【团队管理】
1、统筹天津团队的日常运作，通过科学管理与高效协同，确保团队目标顺利达成
2、做好上下级信息贯通，为团队成员提供成长支持，并向管理层输出专业见解与改进建议
3、定期开展团队沟通交流，关注成员状态，增强团队归属感与协作氛围
【任职资格】
1、大专及以上学历，具备3年以上用户运营、增长运营或私域运营相关经验，有出行领域背景或资源者优先
2、拥有团队管理经历，或从事过类似职能的业务管理工作
3、性格坚韧，敢于面对挑战，富有创新意识，能主动探索并推行新颖运营手段
4、精通Excel等数据处理工具，对数据敏感，具备良好的逻辑分析能力
2026-05-18 13:14
IP属地：天津
职位福利
大专3-5年私域运营分层运营社群运营用户运营toBtoC工程管理项目管理
深圳南区人瑞人力资源服务有限公司
1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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