郑州·金水区
职位详情
一、岗位职责
1. 需求对接：深入理解郑州地区岗位招聘需求，制定科学的招聘方案与执行时间规划
2. 职位发布：通过各类线上招聘渠道、企业官网及社交平台发布职位信息，扩大人才触达范围
3. 简历筛选：运用关键词检索与简历内容评估等方式，初步判断候选人资历与岗位适配性
4. 面试安排：统筹协调候选人与面试官的时间安排，推进初试、复试及最终面试，并收集反馈意见
5. 录用跟进：整合面试评价结果，提出录用建议，协助完成Offer发放及后续入职手续办理
二、任职要求：
大专至本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑
具备2-3年招聘相关工作经验，有猎头行业经历或大型制造企业背景者更佳
熟练操作Office办公套件，掌握常用招聘系统工具的使用方法
熟悉招聘全流程运作，掌握结构化面试、行为面试（STAR法则）、情景模拟等评估方式，了解《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规
具备招聘数据整理与分析能力，能基于数据分析优化招聘执行策略
具备良好的沟通协调能力、抗压能力及责任心，性格积极外向，主动性强，富有团队合作意识
1. 需求对接：深入理解郑州地区岗位招聘需求，制定科学的招聘方案与执行时间规划
2. 职位发布：通过各类线上招聘渠道、企业官网及社交平台发布职位信息，扩大人才触达范围
3. 简历筛选：运用关键词检索与简历内容评估等方式，初步判断候选人资历与岗位适配性
4. 面试安排：统筹协调候选人与面试官的时间安排，推进初试、复试及最终面试，并收集反馈意见
5. 录用跟进：整合面试评价结果，提出录用建议，协助完成Offer发放及后续入职手续办理
二、任职要求：
大专至本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑
具备2-3年招聘相关工作经验，有猎头行业经历或大型制造企业背景者更佳
熟练操作Office办公套件，掌握常用招聘系统工具的使用方法
熟悉招聘全流程运作，掌握结构化面试、行为面试（STAR法则）、情景模拟等评估方式，了解《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规
具备招聘数据整理与分析能力，能基于数据分析优化招聘执行策略
具备良好的沟通协调能力、抗压能力及责任心，性格积极外向，主动性强，富有团队合作意识
2025-08-20 15:57
IP属地：河南郑州
职位福利
本科1-3年销售岗位招聘社会招聘
吉林省九门状元科技信息集团有限公司
未融资 · 20-99人
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