郑州
职位详情
岗位职责：
1、推进业务条线人才发展路径的搭建与完善，通过人才评估、核心人才培育、继任者规划等手段，助力组织实现人才甄选、成长及留任；
2、构建系统化培训机制，设计多元化、多形式、内容充实的培训项目，持续提升员工专业水平与综合战斗力；
3、推动企业文化传播与落地，践行核心价值观，畅通沟通机制，搭建员工与管理层、员工与企业之间的桥梁，及时收集并反馈意见建议；
4、负责员工关系维护，定期开展员工访谈，掌握员工思想动态，关注职业成长与发展需求；
5、协助管理者高效开展团队管理，涵盖团队凝聚、人文关怀、激励机制、绩效推动、文化融入及员工关系协调等方面支持。
任职资格:
1、本科及以上学历，3年以上人力资源相关工作经验；
2、精通人力资源各模块运作，具备扎实的实践经验，善于深度思考，能快速准确地针对问题提出专业解决方案；
3、熟悉劳动法律法规，能依据法律规范为管理团队和员工提供合规建议并妥善处理相关问题；
4、具备良好的逻辑思维、数据分析、沟通协调与自主学习能力，工作积极主动，责任心强，能承受较强工作压力；
5、具备销售或市场视角（有服务销售团队经验者优先）。
1、推进业务条线人才发展路径的搭建与完善，通过人才评估、核心人才培育、继任者规划等手段，助力组织实现人才甄选、成长及留任；
2、构建系统化培训机制，设计多元化、多形式、内容充实的培训项目，持续提升员工专业水平与综合战斗力；
3、推动企业文化传播与落地，践行核心价值观，畅通沟通机制，搭建员工与管理层、员工与企业之间的桥梁，及时收集并反馈意见建议；
4、负责员工关系维护，定期开展员工访谈，掌握员工思想动态，关注职业成长与发展需求；
5、协助管理者高效开展团队管理，涵盖团队凝聚、人文关怀、激励机制、绩效推动、文化融入及员工关系协调等方面支持。
任职资格:
1、本科及以上学历，3年以上人力资源相关工作经验；
2、精通人力资源各模块运作，具备扎实的实践经验，善于深度思考，能快速准确地针对问题提出专业解决方案；
3、熟悉劳动法律法规，能依据法律规范为管理团队和员工提供合规建议并妥善处理相关问题；
4、具备良好的逻辑思维、数据分析、沟通协调与自主学习能力，工作积极主动，责任心强，能承受较强工作压力；
5、具备销售或市场视角（有服务销售团队经验者优先）。
2026-06-06 15:08
IP属地：河南郑州
职位福利
本科1-3年员工关系薪酬福利绩效管理销售团队HRBP市场团队HRBP
北京高途云集教育科技有限公司
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