苏州·虎丘区
职位详情
岗位职责：
1.深度对接业务部门，理解战略目标与组织需求，提供专业人力资源解决方案
2. 主导招聘全流程，精准匹配关键岗位人才，提升用人部门满意度与到岗效率
3.推动绩效管理落地，协助制定考核方案、开展绩效面谈与结果应用
4.开展员工关系管理，及时识别潜在风险，推动组织氛围建设与员工敬业度提升
5. 参与人才发展项目设计与实施，支持梯队建设与核心人才培养
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先
2.具备2年以上人力资源相关工作经验，有HRBP或业务部门支持经验者优先
3. 熟悉招聘、绩效、员工关系等模块实操，具备较强业务理解力与沟通协调能力
4. 具备良好的逻辑思维、数据分析及问题解决能力
5.责任心强，服务意识佳，能适应多任务并行的工作节奏
1.深度对接业务部门，理解战略目标与组织需求，提供专业人力资源解决方案
2. 主导招聘全流程，精准匹配关键岗位人才，提升用人部门满意度与到岗效率
3.推动绩效管理落地，协助制定考核方案、开展绩效面谈与结果应用
4.开展员工关系管理，及时识别潜在风险，推动组织氛围建设与员工敬业度提升
5. 参与人才发展项目设计与实施，支持梯队建设与核心人才培养
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先
2.具备2年以上人力资源相关工作经验，有HRBP或业务部门支持经验者优先
3. 熟悉招聘、绩效、员工关系等模块实操，具备较强业务理解力与沟通协调能力
4. 具备良好的逻辑思维、数据分析及问题解决能力
5.责任心强，服务意识佳，能适应多任务并行的工作节奏
2026-05-13 16:08
IP属地：山东
职位福利
本科1-3年
上海爱谱华顿电子科技（集团）有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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