榆林
职位详情
1、招聘管理（社会招聘与校园招聘）
1）负责基层岗位（主管级以下）的全流程招聘工作，包括招聘需求对接、岗位信息发布、面试组织与薪酬沟通等环节
2）开展招聘计划统筹、编制管控、数据统计分析及招聘系统日常维护与信息更新
2、培训组织与实施
1）组织实施新员工入职培训
2）跟进并监督公司内外部培训计划的落地执行
3、薪酬福利与绩效支持
1）收集各部门月度绩效数据，并进行整理反馈
2）配合上级完善绩效考核制度及相关方案设计
3）完成每月薪酬核算工作（含考勤核对、加班数据统计）
4）开展薪酬数据归集与分析
5）统筹公司日常福利事项的统计与发放
6）办理员工社会保险及住房公积金相关业务
4、员工关系管理
1）办理员工入职、转正、调动、离职等异动手续
2）管理员工劳动合同签署及档案资料（纸质与电子档案）
3）收集并协调处理员工意见与建议
5、企业文化建设
1）策划并执行企业文化活动
2）协助组织公司重要会议及大型活动的筹备与开展
6、其他工作
1）协助上级推进人力资源管理体系的优化与建设
2）完成领导交办的其他临时工作任务
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2、熟悉人力资源各职能模块，至少精通1-2个模块的实际操作
3、责任心强，具备较强的自我驱动力
4、具有良好的沟通协调能力与团队合作意识
1）负责基层岗位（主管级以下）的全流程招聘工作，包括招聘需求对接、岗位信息发布、面试组织与薪酬沟通等环节
2）开展招聘计划统筹、编制管控、数据统计分析及招聘系统日常维护与信息更新
2、培训组织与实施
1）组织实施新员工入职培训
2）跟进并监督公司内外部培训计划的落地执行
3、薪酬福利与绩效支持
1）收集各部门月度绩效数据，并进行整理反馈
2）配合上级完善绩效考核制度及相关方案设计
3）完成每月薪酬核算工作（含考勤核对、加班数据统计）
4）开展薪酬数据归集与分析
5）统筹公司日常福利事项的统计与发放
6）办理员工社会保险及住房公积金相关业务
4、员工关系管理
1）办理员工入职、转正、调动、离职等异动手续
2）管理员工劳动合同签署及档案资料（纸质与电子档案）
3）收集并协调处理员工意见与建议
5、企业文化建设
1）策划并执行企业文化活动
2）协助组织公司重要会议及大型活动的筹备与开展
6、其他工作
1）协助上级推进人力资源管理体系的优化与建设
2）完成领导交办的其他临时工作任务
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2、熟悉人力资源各职能模块，至少精通1-2个模块的实际操作
3、责任心强，具备较强的自我驱动力
4、具有良好的沟通协调能力与团队合作意识
2026-05-13 15:14
IP属地：陕西榆林
职位福利
本科3-5年人事培训企业文化员工关系
农心作物科技股份有限公司
100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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