职位详情
工作职责
1. 主导招聘全周期管理,涵盖岗位需求梳理、招聘渠道开发、简历高效筛选及面试全流程协调,保障核心岗位人才快速到岗。
2. 组织实施面试评估与候选人背景调查,形成专业的人才评估意见,辅助业务部门做出录用决策。
3. 定期分析招聘关键指标(如到岗达成率、渠道产出、招聘周期等),持续优化招聘方案与执行流程,提升招聘效能。
4. 负责招聘相关考核数据整理及其他日常行政事务支持
任职要求
1. 大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2. 具备3年以上专职招聘工作经验,熟悉招聘各环节操作。
3. 熟悉主流招聘工具(如直聘等)使用方式,能独立开拓招聘渠道并主动触达潜在候选人。
4. 拥有良好的沟通协调能力与人才鉴别能力,能够准确评估候选人与岗位的适配性
1. 主导招聘全周期管理,涵盖岗位需求梳理、招聘渠道开发、简历高效筛选及面试全流程协调,保障核心岗位人才快速到岗。
2. 组织实施面试评估与候选人背景调查,形成专业的人才评估意见,辅助业务部门做出录用决策。
3. 定期分析招聘关键指标(如到岗达成率、渠道产出、招聘周期等),持续优化招聘方案与执行流程,提升招聘效能。
4. 负责招聘相关考核数据整理及其他日常行政事务支持
任职要求
1. 大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2. 具备3年以上专职招聘工作经验,熟悉招聘各环节操作。
3. 熟悉主流招聘工具(如直聘等)使用方式,能独立开拓招聘渠道并主动触达潜在候选人。
4. 拥有良好的沟通协调能力与人才鉴别能力,能够准确评估候选人与岗位的适配性
2026-05-13 10:00
IP属地:山东淄博
职位福利
大专3-5年技术岗位招聘化工行业招聘人才储备库搭建招聘流程优化

山东世纪联合新材料科技有限公司
未融资 · 100-499人


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