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职位详情
职位描述
岗位职责:
1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度搭建;
2、负责人事档案的建立与维护,劳动合同的签订、续签及变更手续办理;
3、落实人力资源各模块操作流程,推动各项管理制度执行,并协同其他业务部门完成相关工作;
4、整理并更新劳动用工相关的政策法规信息;
5、按照招聘流程开展人员招募工作,统筹员工入职、离职、调动、晋升等手续的协调与办理;
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2、具备一年以上人力资源领域实际工作经验,年龄30岁以下;
3、品行端正,敬业负责,作风严谨细致,具备良好的沟通协调能力与团队合作意识;
4、熟练掌握常用办公软件,拥有一定的网络应用基础;
工作时间:
周一到周五 8:30-18:00
周末双休
岗位职责:
1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度搭建;
2、负责人事档案的建立与维护,劳动合同的签订、续签及变更手续办理;
3、落实人力资源各模块操作流程,推动各项管理制度执行,并协同其他业务部门完成相关工作;
4、整理并更新劳动用工相关的政策法规信息;
5、按照招聘流程开展人员招募工作,统筹员工入职、离职、调动、晋升等手续的协调与办理;
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1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2、具备一年以上人力资源领域实际工作经验,年龄30岁以下;
3、品行端正,敬业负责,作风严谨细致,具备良好的沟通协调能力与团队合作意识;
4、熟练掌握常用办公软件,拥有一定的网络应用基础;
工作时间:
周一到周五 8:30-18:00
周末双休
2026-04-30 21:58
IP属地:山东淄博
职位福利
大专1-3年招聘

山东银丰汇达信息技术咨询服务有限公司


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