杭州·钱塘区
职位详情
岗位职责：
1.根据企业用人需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务
2. 通过多渠道（招聘网站、社交平台、校园招聘等）发布职位信息、筛选简历、组织面试与评估
3.维护候选人资源池，做好面试安排、结果反馈及录用跟进，提升候选人体验
4.协同业务部门明确岗位胜任力模型，参与人才画像构建与招聘标准优化
5.定期分析招聘数据（到岗率、周期、渠道效能等），输出招聘复盘报告并提出改进建议
任职要求：
1.熟悉主流招聘流程与工具，具备基础HR知识及劳动法规常识
2.沟通协调能力强，责任心强，具备良好的服务意识与抗压能力
3.具备基本的数据整理与分析能力，熟练使用Office办公软件
4.有招聘实操经验者优先，人力资源、管理类相关专业背景更佳
5. 学历不限，热爱招聘工作，愿意在HR领域长期发展
1.根据企业用人需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务
2. 通过多渠道（招聘网站、社交平台、校园招聘等）发布职位信息、筛选简历、组织面试与评估
3.维护候选人资源池，做好面试安排、结果反馈及录用跟进，提升候选人体验
4.协同业务部门明确岗位胜任力模型，参与人才画像构建与招聘标准优化
5.定期分析招聘数据（到岗率、周期、渠道效能等），输出招聘复盘报告并提出改进建议
任职要求：
1.熟悉主流招聘流程与工具，具备基础HR知识及劳动法规常识
2.沟通协调能力强，责任心强，具备良好的服务意识与抗压能力
3.具备基本的数据整理与分析能力，熟练使用Office办公软件
4.有招聘实操经验者优先，人力资源、管理类相关专业背景更佳
5. 学历不限，热爱招聘工作，愿意在HR领域长期发展
2026-05-13 08:23
IP属地：浙江
职位福利
大专经验不限混合办公不接受居家办公企业服务制造业房地产/建筑汽车其他行业
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已上市 · 10000人以上
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