苏州·虎丘区
职位详情
岗位职责：
1.深度对接业务部门，理解战略目标与组织需求，提供专业人力资源解决方案
2. 主导招聘全流程，精准匹配关键岗位人才，提升用人部门满意度与到岗效率
3. 推动绩效管理落地，协助制定考核方案、开展绩效面谈与结果应用
4.开展员工关系管理，及时识别潜在风险，推动组织氛围建设与员工敬业度提升
5. 参与人才发展项目设计与实施，支持梯队建设与核心人才培养
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先
2.具备3-5年人力资源相关工作经验，有HRBP或业务部门支持经验者优先
3. 熟悉招聘、绩效、员工关系等模块实操，具备较强的业务理解与沟通协调能力
4. 结果导向，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏
5.具备良好的职业素养与保密意识，认同企业价值观
1.深度对接业务部门，理解战略目标与组织需求，提供专业人力资源解决方案
2. 主导招聘全流程，精准匹配关键岗位人才，提升用人部门满意度与到岗效率
3. 推动绩效管理落地，协助制定考核方案、开展绩效面谈与结果应用
4.开展员工关系管理，及时识别潜在风险，推动组织氛围建设与员工敬业度提升
5. 参与人才发展项目设计与实施，支持梯队建设与核心人才培养
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先
2.具备3-5年人力资源相关工作经验，有HRBP或业务部门支持经验者优先
3. 熟悉招聘、绩效、员工关系等模块实操，具备较强的业务理解与沟通协调能力
4. 结果导向，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏
5.具备良好的职业素养与保密意识，认同企业价值观
2026-05-12 14:44
IP属地：山东
职位福利
本科3-5年
上海爱谱华顿电子科技（集团）有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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