金华
职位详情
职位描述：
1、结合业务发展需求及现有人力资源情况，制定并落地实施人力资源策略，提升组织运作效率，推动业务目标实现。
2、与各业务单元紧密协作，理解业务发展方向，确保人力资源规划在部门内有效推进与执行；
3、主导社会招聘全流程工作，涵盖人才搜寻、面试邀约、评估筛选及录用对接等环节；
4、牵头开展人力资源数据洞察分析，推动组织氛围优化与团队凝聚力提升；
5、协助开展员工关系管理，支持劳动关系相关事务的处理与落实。
职位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑；
2、具备3年以上人力资源领域工作经验，有从0到1搭建招聘团队的实际经历；
3、熟悉人力资源基础操作流程，能熟练运用Office等常用办公软件；
4、学习能力强，逻辑清晰，具备良好的沟通表达能力与团队合作意识。
1、结合业务发展需求及现有人力资源情况，制定并落地实施人力资源策略，提升组织运作效率，推动业务目标实现。
2、与各业务单元紧密协作，理解业务发展方向，确保人力资源规划在部门内有效推进与执行；
3、主导社会招聘全流程工作，涵盖人才搜寻、面试邀约、评估筛选及录用对接等环节；
4、牵头开展人力资源数据洞察分析，推动组织氛围优化与团队凝聚力提升；
5、协助开展员工关系管理，支持劳动关系相关事务的处理与落实。
职位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑；
2、具备3年以上人力资源领域工作经验，有从0到1搭建招聘团队的实际经历；
3、熟悉人力资源基础操作流程，能熟练运用Office等常用办公软件；
4、学习能力强，逻辑清晰，具备良好的沟通表达能力与团队合作意识。
2026-02-26 09:28
IP属地：浙江金华
职位福利
本科3-5年0到1招聘搭建团队经验
北京筑英达信息技术有限公司
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
人事专员
5000-6000元/月
人力资源经理/主管人事经理1-3年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置人力资源规划5年以上人力经验
金华 义乌市
收藏职位
