金华
职位详情
职位描述：
1、结合业务发展需求及现有人力资源情况，制定并落地实施人力资源策略，提升组织运作效率，推动业务目标实现。
2、与各业务单元紧密协作，理解业务发展方向，确保人力资源规划在部门内有效推进与执行；
3、主导社会招聘全流程工作，涵盖人才搜寻、面试邀约、评估筛选及录用对接等环节；
4、牵头开展人力资源数据洞察分析，推动组织氛围优化与团队凝聚力提升；
5、协助开展员工关系管理，支持劳动关系相关事务的处理与落实。
职位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑；
2、具备3年以上人力资源领域工作经验，有从0到1搭建招聘团队的实际经历；
3、熟悉人力资源基础操作流程，能熟练运用Office等常用办公软件；
4、学习能力强，逻辑清晰，具备良好的沟通表达能力与团队合作意识。
1、结合业务发展需求及现有人力资源情况，制定并落地实施人力资源策略，提升组织运作效率，推动业务目标实现。
2、与各业务单元紧密协作，理解业务发展方向，确保人力资源规划在部门内有效推进与执行；
3、主导社会招聘全流程工作，涵盖人才搜寻、面试邀约、评估筛选及录用对接等环节；
4、牵头开展人力资源数据洞察分析，推动组织氛围优化与团队凝聚力提升；
5、协助开展员工关系管理，支持劳动关系相关事务的处理与落实。
职位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑；
2、具备3年以上人力资源领域工作经验，有从0到1搭建招聘团队的实际经历；
3、熟悉人力资源基础操作流程，能熟练运用Office等常用办公软件；
4、学习能力强，逻辑清晰，具备良好的沟通表达能力与团队合作意识。
2026-05-09 17:14
IP属地：浙江金华
职位福利
本科3-5年0到1招聘搭建团队经验
北京筑英达信息技术有限公司
工作地址
鱼泡安全保障
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