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职位描述:
1、掌握国内外知名品牌及竞品品牌的风格特点与发展趋势,能准确把握服装在色彩、面料、剪裁等方面的流行方向,具备洞察目标客群消费偏好的能力,拥有一定的产品数据分析思维;
2、根据商品规划及每季设计开发策略,主导设计团队按研发节点推进工作,确保系列化产品开发与设计企划高效落地;
3、统筹设计部门出款进度安排与执行落地,负责团队建设管理,并与技术部门保持高效协作对接;
4、依据季度波段、色系划分与风格定位,合理制定面料规划与色彩应用方案,完成各季面料搭配及商品组合的企划执行;
5、协助总经理对设计师图稿进行评审指导,及时优化面料选择与产品搭配、陈列策略;
6、主导产品研发过程中样衣在版型、工艺、款式及整体搭配方面的评估与审核;
7、负责大货面辅料确认及产前样衣的最终核验工作;
8、在设计全流程中实施成本控制与品质监管,协调解决设计环节问题,把控最终选款的数量与质量标准;
9、协同推动各项设计开发项目的管理工作,完成上级交办的其他临时任务。

任职要求:
1、服装设计相关专业背景,有电商快反模式经验者优先,5年以上潮牌或女装设计工作经验,其中至少3年担任设计管理岗位,具备扎实的团队管理实操经历;
2、审美能力强,富有设计判断力,熟悉服装设计专业知识与技能,对时尚潮流变化敏感,了解市场动态;
3、具备全年产品结构布局能力,可主导全流程产品开发,精通服装生产流程,沟通协调出色,善于激发团队积极性与创意潜能;
4、在款式创新、结构与工艺升级、面辅料研发、设计与技术人员培养、部门日常运营等方面具有丰富实践经验;
5、具备优秀的统筹执行、组织协调、沟通表达及团队领导能力。
2026-06-05 19:02
IP属地:浙江杭州

职位福利

学历不限5-10年女装对时尚流行反应敏感有规划全年度产品结构设计的能力熟知服装生产工艺有较高的审美水平及设计对服装市场了解具备统筹规划执行能力5年以上潮牌设计女装设计经验优先
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厦门伯智人力资源管理有限公司
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