杭州·临平区
职位详情
岗位职责：
1. 技术与项目管理：
1.1 全面统筹公司各类配电工程项目（如：10kV及以下配电网、开关站、环网柜、电缆通道、用户配电工程等）的设计审查、技术管控及组织实施工作。
1.2 牵头制定并持续优化配电设计相关的标准、规程、流程及技术管理体系，并推动落地执行。
1.3 主导重大、复杂配电项目的技术方案评审与关键技术问题攻关，提供专业性强、决策明确的技术支持。
1.4 保障所有设计成果满足国家、行业规范以及客户具体需求，对设计质量与交付进度承担最终责任。
1.5 对接项目部、采购部等相关职能部门，确保设计环节与项目实施高效协同、顺畅衔接。
2. 团队建设与人员管理：
2.1 负责配电设计团队的搭建、日常运作管理及绩效评估工作。
2.2 制定并落实部门培训方案，提升团队成员的专业水平、规范执行能力及项目管理素养。
2.3 培育核心技术力量，建立人才发展梯队，打造积极进取、注重学习的团队文化。
3. 业务发展与客户关系：
3.1 深度参与项目前期技术投标与方案策划，为市场拓展提供坚实的技术保障。
3.2 与重点客户及设计院、供电局等外部机构开展高层次技术交流，强化公司专业技术口碑。
3.3 关注行业技术发展方向，推动新技术、新设备、新工艺的应用，增强公司设计技术优势。
4. 部门管理：
4.1 组织编制部门预算，实施成本管控与资源合理配置。
4.2 管理部门所属软硬件设计资源，确保设计工具的稳定性与先进性。
1. 技术与项目管理：
1.1 全面统筹公司各类配电工程项目（如：10kV及以下配电网、开关站、环网柜、电缆通道、用户配电工程等）的设计审查、技术管控及组织实施工作。
1.2 牵头制定并持续优化配电设计相关的标准、规程、流程及技术管理体系，并推动落地执行。
1.3 主导重大、复杂配电项目的技术方案评审与关键技术问题攻关，提供专业性强、决策明确的技术支持。
1.4 保障所有设计成果满足国家、行业规范以及客户具体需求，对设计质量与交付进度承担最终责任。
1.5 对接项目部、采购部等相关职能部门，确保设计环节与项目实施高效协同、顺畅衔接。
2. 团队建设与人员管理：
2.1 负责配电设计团队的搭建、日常运作管理及绩效评估工作。
2.2 制定并落实部门培训方案，提升团队成员的专业水平、规范执行能力及项目管理素养。
2.3 培育核心技术力量，建立人才发展梯队，打造积极进取、注重学习的团队文化。
3. 业务发展与客户关系：
3.1 深度参与项目前期技术投标与方案策划，为市场拓展提供坚实的技术保障。
3.2 与重点客户及设计院、供电局等外部机构开展高层次技术交流，强化公司专业技术口碑。
3.3 关注行业技术发展方向，推动新技术、新设备、新工艺的应用，增强公司设计技术优势。
4. 部门管理：
4.1 组织编制部门预算，实施成本管控与资源合理配置。
4.2 管理部门所属软硬件设计资源，确保设计工具的稳定性与先进性。
2026-06-01 17:42
IP属地：浙江杭州
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本科10年以上电力设计电气工程电网工程强电工程弱电工程一级建造师（机电工程）注册电气工程师
杭州极能科技有限公司
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